护理费赔偿标准2020

2020-11-14 265

普法内容

护理费要根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

《人身损害赔偿司法解释》第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

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护理费赔偿标准，护理费赔偿范围
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 1、护理人员的收入状况（1）护理人员有收入的，按照误工费的规定计算。（2）护理人员没有收入的，无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬，均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标

2020-08-20 48
四川护理费如何赔偿，护理费赔偿标准有哪些
人身损害解释》规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 1、根据收入状况（1）护理人员有收入的，参照误工费的规定计算（2）护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 2、根据护理

2024-06-17 31
车祸护理费赔偿最新标准标准
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2020-05-02 197

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护理费赔偿标准护理费赔偿范围
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赔偿标准护理费。营养费，
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2022-10-29 15,340
2020年上海人身损害赔偿标准护理费怎么算
这种事应问当地的律师因为标准不一这里没有人能够回答你的这种问题

2022-10-10 15,340

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人身损害赔偿2020新标准
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2020年劳动法辞退赔偿标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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离休干部护理费最新标准
离休干部护理费最新标准如下：1、1937年7月6日前参加革命工作的离休干部，护理费标准由每人每月800元提高到每人每月1800元；2、1937年7月7日到1945年9月2日参加革命工作的离休干部，护理费标准由原每人每月400元提高到每人每月

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