服务员做了几天有工资吗

2024-05-08 5

普法内容

你有权要求雇主支付相应的工资报酬，根据具体的工作性质和表现，还可以争取获得双倍的工资赔偿、享受带薪年假工资以及高温津贴等福利待遇。如果公司未给你缴纳社会保险费，你也完全有权利请求雇主予以补足，同时你还有权要求得到一定的经济补偿。首先，建议我们进行友好的沟通协商，以期找到妥善解决的方案；若无法达成共识，那么你还可以通过向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，通过法律途径来维护自己的合法权益。

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现在在做餐厅服务员。做了一天就不做了有工资吗？
劳动者每工作一天，付出一天劳动，就应该得到一天的劳动报酬。如果单位不支付你工资，你可以到当地劳动监察大队投诉。

2024-05-05 11
做服务员做了五天，结果她不给我结工资
可以到劳动监察举报

2024-06-23 30
做了七天不给工资还扣啥服务费能要回着几天工资吗
建议直接到管辖区域的劳动监察部门投诉扣押金扣什么服务费这都是违法行为

2024-06-05 4

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在日料店做十天的服务员离职有工资吗
试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资

2022-10-08 15,340
服务员三天试用期过后，不想做了还能有工资领吗？
对于的期限和试用期的工资标准，《中华人民共和国》规定：第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的标准。

2022-10-01 15,340
服务员做了3天不想做了，店长工资不肯带怎么办？
用人单位应当给你支付你实际上班时间的工资的。

2022-11-01 15,340
服务员试用期三个月比如干了几天被辞退了有工资吗
当然是有工资的，只要员工提供了正常的劳动/服务，老板就必须按照规定支付工资。

2022-10-08 15,340

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非法集资业务员有罪吗
业务员有没有罪要根据实际情况而定。如果为别人向社会公众非法吸收资金提供帮助，从中收取代理费、好处费、返点费、佣金、提成等费用，构成非法集资共同犯罪的，应当依法追究刑事责任。能够及时退缴上述费用的，可依法从轻处罚；其中情节轻微的，可以免除处罚

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工资压15天合法吗
工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资，就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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