没签合同可以劳动仲裁吗需要什么资料

2024-05-10 12

普法内容

在您尚未签署劳动合同时，我们建议您采用以下几种方法来收集相关证据材料：首先，请您尝试收集工资卡、工资存折、工资条或者其他形式的工资发放账单（如果这些记录能由公司加盖印章将更为理想）以及员工花名册。若您无法获得以上原始文件的复印件或照片，也不应过于担心。若贵公司为员工购买了相关社会保险，那么您可以去所在地的社保局官网查询相关记录信息或者直接前往社保局进行打印。再次，您可以尝试收集公司颁发给您的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等可用于证实您职务和职位身份的证件件（这些证件上最好盖有公司的印章）。如果您同样无法获取这些原始文件的复印件，您仍然可以考虑使用照片或扫描图像作为替代。接下来，对于用人单位向您提供的招聘“登记表”、“报名表”等员工入职记录请务必予以重视，如果您无法获取这些原始文件的复印件或照片，也不要感到沮丧，依然可以通过照片或者扫描图像的方式进行收集。如果条件允许的话，您还可以尝试收集用人单位的考勤记录（如考勤表、出勤卡等）。即使未能拿到原始文件副本，也同样可以使用照片或扫描图像来进行补充。最后，您还可以通过同事的证言来补充证明，但您需要知道的是，同事出示书面证言往往要到现场法庭作证，这对他们来说可能会带来一定的压力。而且，他们还需要自己有充分的证据能够证明他们与用人单位之间存在着雇佣关系，即他们有能力出具这样的证言。

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劳动仲裁需要哪些资料，没有签过劳动合同
职工因与单位发生劳动纠纷申请劳动仲裁，但没有签订劳动合同的，职工主要应该准备以下的材料： 1、证明双方存在事实劳动关系的证据材料：工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工资卡银行交易记录、工作服、工友证明等。 2、所主张权利的相应证据。如主张加

2024-06-18 27
申请劳动仲裁需要什么资料，怎么样才可以仲裁？
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨

2024-07-12 19
签劳务合同可以仲裁没有劳动合同吗
没有签订劳动合同，但建立了事实劳动关系的，产生劳动争议时，没有劳动合同也可以申请劳动仲裁。

2020-04-23 216

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没签劳动合同怎么仲裁，仲裁需要提交什么材料？
没签劳动合同申请劳动仲裁需要材料：申请人是员工的，请提交下列材料： (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供) (2)申请人身份证明及复印件 (3)有委托代理人的，

2022-07-15 15,340
劳动仲裁需要什么材料劳动者可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的

2022-04-11 15,340
劳动合同仲裁，要提供什么资料？
劳动合同仲裁，劳动者向仲裁委员会申请仲裁时，应当提交与经济仲裁案件有关的证据材料。这些材料通常有以下几种： 1、当事人主体资格的证明文件。 2、支持其仲裁请求的证明文件。这类证明文件有两类。一是发生委

2022-05-02 15,340
劳动合同仲裁需要签订吗
劳动合同纠纷可以劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等等，适用劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议

2022-08-20 15,340

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劳动仲裁需要什么证据
劳动仲裁需要准备以下证据：1、仲裁申请书；2、申请人的身份证复印件；3、被申请人用人单位的企业信息；4、能够证明与被申请人用人单位之间存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、打卡记录等等。仲裁是向的当地的劳动争议仲裁委员会

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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劳动仲裁可以撤诉吗
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从

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