预告辞退的特点有哪些

2024-04-25 22

普法内容

（1）预告是用人单位的程序性义务，即用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。（2）预告辞退适用于劳动者没有过错的情形，即其许可性条件中不包括劳动者有过错的情形。（3）用人单位要支付经济补偿。（4）预告辞退不适用于非全日制劳动者。

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建设预留地有哪些特点
建设预留地的性质一般是国有土地。建设预留地是指符合土地利用总体规划为城镇、村庄发展建设预留的土地，常用于国家建设、集体建设以及农业建设等。通常暂时不用于建设，而是保留在城市规划中。

2020-04-15 59
预告辞退的要求
预告辞退是指用人单位须向劳动者预告后才能解除劳动合同，提前终权利义务关系。 “预告“是指用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。用人单位也可以发向劳动者支付与预告期间相等的补偿费的形式，取代预告通知。预告辞退限于劳动者无过错，单一

2024-06-26 65
预告辞退有补偿吗
预告辞退有经济补偿。预告辞退，又称为无过失性辞退，是指在合同履行过程中因客观情况的变化、不可归责于任何一方的过失，用人单位在向劳动者事先通知后单方解除劳动合同的行为。《劳动合同法》第四十条规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或

2024-06-08 22

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企业预告辞退内容是什么，企业预告辞退内容有哪些知识
预告辞退的特点：（1）预告是用人单位的程序性义务，即用人单位应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。（2）预告辞退适用于劳动者无过错的情况，即其许可条件不包括劳动者有过错的情况。（3）用人单位应当支付

2021-11-15 15,340
预告辞退的前提
预告辞退是指用人单位须向劳动者预告后才能解除劳动合同，提前终权利义务关系。 “预告“是指用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。用人单位也可以发向劳动者支付与预告期间相等的补偿费的形式，取代预

2024-08-25 15,340
预告辞退有补偿吗
预告辞退有经济补偿。预告辞退，又称为无过失性辞退，是指在合同履行过程中因客观情况的变化、不可归责于任何一方的过失，用人单位在向劳动者事先通知后单方解除劳动合同的行为。《劳动合同法》第四十条规定，用人

2024-08-25 15,340
预约合同主要有哪些特点
预约合同的预备性、约束性、确定性、期限性。首先，预约合同是指当事人约定为将来一定期限内订立合同而达成协议，是当事人在本约内容达成一致前作出的有约束力的意思表示。其次，预约合同具有如下特征。第一，

2023-07-17 15,340

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房屋预告登记证明有哪些用
预告登记一般指的在当事人约定买卖期房或者转让其他不动产物权的时候，为了限制债务人在其不知情的情况处理该不动产，保障债权人将来取得物权所作的相关登记。如果在商品房预售中，购房者可以就还未建成的住房进行预告登记的话，可以很好的制约及预防开发商

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家庭暴力的特征有哪些
家庭暴力的特征有： 1、反复性发作，家庭暴力一般都具有循环性，其主要过程有：紧张状态阶段、暴力阶段以及亲密阶段三个阶段； 2、普遍性和严重性； 3、家庭暴力的表现形式多样，一般包含肉体损害、精神折磨，例如对受害人实施伤害的威协，恐吓威胁、性

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哪些情况属于变相的辞退员工
变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资，你可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为公司存在上述违法事由，你可以随时与之解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿

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