在厂上班如果自离工资会不会给你结算

2024-06-10 3

普法内容

仍有权获得劳动期间的劳动报酬。r如果单位违法在先，不仅有权获得劳动报酬还可以获得相应的经济补偿金等。r留存证据，协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径解决。r可以向劳动监察部门投诉或直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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如果我在厂里上班急辞职，他工厂不结算工资犯法吗？
一般来说已经违反劳动合同法

2024-06-30 13
工厂上班自离会扣多少天工资
一般情形下，用人单位不得克扣劳动者工资，但如劳动者自动离职给用人单位造成经济损失的，用人单位可以扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，

2022-11-07 454
上班20天自离有工资吗？如果厂里不给怎么办
劳动者做了20多天辞职不给工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相

2024-06-11 4

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在工厂上夜班受伤会不会出工资
因工作原因导致受伤可以申请工伤鉴定，工伤治疗休息期间，原工资福利待遇不变

2023-06-09 15,340
工厂不发工资一天不上班算自离吗
不算自离，自离一般是指旷工若干天以后违反规章制度的情况下，才会认定是自离。

2022-10-29 15,340
在厂里上班急辞不批??然后自离会影响工资吗
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除，不需事先告知用人单位。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或

2022-11-02 15,340
在厂里上班会不会得肺结核
厂里上班得了肺结核，除非是工作原因造成的话，去申请职业病鉴定，如果能鉴定为职业病的，才能认定为工伤的。

2022-10-07 15,340

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

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