怀孕了怎么能马上辞职

2021-01-27 12

普法内容

具体可以与用人单位对辞职的事项进行协商。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，也可以立即单方面解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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怀孕了能不能辞职上班呢
厂里上班怀孕了不能马上辞职。怀孕了也是要按规定申请离职的，员工为正式员工的，辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位；员工在试用期的，应提前三日通知用人单位。

2021-05-27 10
辞职后多久可以马上怀孕
劳动者怀孕期间，用人单位是应当支付其工资的，如果劳动者想辞职，可以提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

2020-04-17 193
企业怀孕了能否辞退职工
不能。公司不能辞退怀孕的员工。

2020-05-11 107

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怀孕的人能不能立马辞职
劳动者在怀孕后一般不能立马辞职，除非与单位协商一致或者用人单位存在以下情形：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者

2022-11-11 15,340
2022年怀孕了可以立马辞职吗
怀孕了不能立马辞职，需提前三十天通知。个人提出离职分三种情况：用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（

2022-11-29 15,340
我怀孕时可以马上去辞职吗
怀孕辞职一般不能当天离开。辞职应提前30天提交书面辞职申请，安排工作交接，财务部结清工资，人力资源部和财务部办理保险清算，交接双方和部门领导签字确认，最理劳动合同终止手续。

2021-11-02 15,340
怀孕了是否能XX辞职
劳动者在怀孕后一般不能立马辞职，除非与单位协商一致或者用人单位存在以下情形：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者

2022-06-22 15,340

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怀孕期间被辞退怎么处理
怀孕期间被辞退的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人，向劳动者支付二倍赔偿金。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动聘用合同或者服务协议。以女职工怀孕为由进行辞退的做法，是一种严重

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01:04
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
怀孕被公司辞退赔偿标准：单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿

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01:16
辞职了,社保怎么办
根据法律的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同后15日内为劳动者办理社会保险关系转移。社保转移是指的对于参保人员跨统筹区域流动就业的转移养老保险关系的这一个过程。因此离职后的社保是可以办理转移，转出和退保的。办理企业职工养老保险关系的转移

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