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这个问题和实际情况有关,有的地方是不需要赔偿的但是有些地方是要赔偿的,看单位领导怎么处理。如果属于员工的职位过失,可以要求员工与单位共同负责。如果确定是该员工责任,可以要求员工进行相应赔偿,如果员工不愿意且损失金额较大,可以对该员工提起诉讼
企业基于生产经营的需要,难免会发生搬迁、合并、分立等情况,对员工而言,变更工作地点较为常见,企业搬迁往往是由于生产线转移、企业订单外包、追求更便宜的厂房租金或其他原因导致的。员工面对公司搬迁应怎么做呢?
首先,向当地的劳动行政监察部门投诉,要求政府行政主管部门即劳动部门进行干预,以求通过行政手段保护劳动者的合法权益.其次,去公司登记部门核实公司的注销情况,向其反应拖欠工资的情况,可能的话,公司登记部门
注销的程序如下:首先,要在地市级以上的报纸上刊登注销公告,申明公司要办理注销,不再经营。同时公司进行清算,并出具清算报告。清算小组成员要到所在地工商管理部门进行登记备案手续。接下来,就可以依此办理国地
用人单位劳动者到申请强制执行,用人单位账户没钱,但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。1、只有法院执行庭有强制执行的权力;裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;2、
第一,公司和清算主体为共同诉讼主体或者负有清算之责的主体为诉讼主体。 第二,公司不正常注销也不按规定参加年检,将被吊销营业执照,其法定代表人、股东被工商局列入黑名单,三年内无法再注册公司;银行个人信用
公司注销债务未清偿的,如果是因为清算组未履行通知和公告义务,导致债权人未及时申报债权而未获清偿,债权人有权要求清算组成员对因此造成的损失承担赔偿责任。而有限公司的清算组由股东构成,因此债权人有权以股东为被告,向法院起诉要求其承担赔偿责任。
公司解散的,应当依法办理注销手续。公司注销需要具有法定的情形,比如说公司被依法宣告破产的,或者是公司章程规定的营业期限届满的,或者是股东会决议解散公司的。第1步是要依法进行清算。公司应当成立清算组,并且依法向公司登记机关备案。第2步就是向公
公司没有经营却一直不注销将面临以下后果: 1、只要公司涉及到的法人代表、股东,以后办理如下事情,都会受到相关限制的:工商局黑名单,三年内都不得担任任何其他公司的董事、监事、经理;法人代表不能领养老保险;法人代表不能贷款买房、移民;国税、地税