工作未满一年被辞退要赔偿吗?

2020-06-24 8

普法内容

工作不满一年被辞退，属于违法辞退的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金或者继续履行劳动合同。违法解除劳动合同赔偿金标准为经济补偿标准的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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满一年工作，被辞退，赔偿是如何算的
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2020-05-24 29
工作一年未满被辞退赔偿多少，最新规定是什么
工作一年未满被辞退赔偿：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半

2024-05-05 20
银行工作了一年被辞退了职工理疗期满辞退赔偿
你的描述无法确定，要看是员工的过错，还是公司无故辞退。医疗期满，员工旷工不来上班，开除不需要支付经济补偿金。若是公司无故辞退，那么可以要求支付经济补偿金。

2024-05-22 13

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十年工作合同期未满辞退赔偿
明显用人单位存在过错你可以考虑因用人单位错过提起劳动仲裁要去支付0赔偿金

2022-10-28 15,340
员工辞退未满一年如何赔偿
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2022-04-02 15,340
辞退工作不满一年怎么赔偿?
1.公司的辞退员工的理由不成立，不是法定的辞退员工的理由。但是要看合同，如果合同约定过业绩要求，你同意并签字代表你认可这项约定。2.你如果认为违反合同，可以不同意辞退，但不代表公司不会辞退，如果公司辞

2022-03-28 15,340
工作未满一年，合同期内被辞退怎么退
如果单位是违法辞退你是可以要求赔偿的。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。

2022-10-25 15,340

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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工作试用期被辞退赔偿
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

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