合同和辞职时间没到被辞退有补偿吗

2024-07-07 13

普法内容

如果提交了离职报告，单位就没有义务支付经济补偿，除非单位存在违法行为导致你方解除合同。

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公司搬迁辞职没到时间有补偿吗
鉴于公司搬迁引发的员工离职事宜，如提前终止合同，原则上无偿。若公司搬至同城或虽跨区但并未对劳动者产生显著不利影响，则视为劳动合同继续有效，故无需补偿。以下详述部分特殊情形： 1．搬迁在同城范围内：当公司仅在本市进行搬迁，且对员工权益未构成重

2024-06-11 1
合同到期辞职不愿续签职工辞职有补偿没
不需要，《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的（四）用人单位被依法宣告破产的（五）用人单位

2024-07-08 8
没签劳动合同被辞退有赔偿吗，没签合同被辞退
如果单位非让你走，哪也没有办法，但你可以通过法律手段来获取相应赔偿，首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留

2024-05-29 14

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劳动合同到期没有续签被辞退补偿有补偿吗
1、员工虽然未续签合同，但与单位仍存在事实劳动关系，单位仍应为其缴纳社保费； 2、双方的事实劳动关系也是受法律保护的； 3、如合同到期不续签，则员工没有过错的情况下，公司在任何时候辞退员工都是要付补偿

2022-04-04 15,340
合同到期被辞退有补偿吗?补偿有多少?
依据《劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形的，因劳动合同期满而终止合同的，应向劳动者支付经济补偿金。应按每工作一年支付相当于一个月工资的经济补偿

2023-11-13 15,340
合同不到期被辞退劳动合同没到期被辞退补偿是如何的？
合同还没到期被公司辞退了如何赔偿在劳动合同没有到期的情况下，若未经过培训或转岗，无正当理由而辞退员工，是不合法的行为，解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿；在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。

2022-06-30 15,340
有没有补偿合同的，没有合同被辞退
如没有合同，可以搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准

2022-04-13 15,340

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试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

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合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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辞职和辞退有什么区别
辞职和辞退，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施； 2、行为主体不同：

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