孕期违反公司规定可以开除吗

2021-08-07 382

普法内容

孕妇违反公司规定公司一般也不能将其辞退。根据法律规定，女职工在孕期是受法律保护的，因此孕妇只是一般的违反公司规定也不能被开除，但是如果孕妇严重违反用人单位的规章制度的话，用人单位也可以解除其劳动合同。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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违反公司制度，怀孕3个月，可以被公司开除吗
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公司规定员工违反可以解除吗？
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2020-09-22 208

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在公司上班员工违反公司规定可以开除公司员工么
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2022-04-20 15,340
工伤员工违反公司条例,公司可以开除吗
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即使员工违反单身约定，公司也不可以开除员工。首先对于员工必须单身的约定就是违法的，是无效的，员工不需要进行遵守。此外，单位因员工违反单身约定而开除员工的，属于违法解除劳动合同，需要支付赔偿金给员工。

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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

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