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劳动合同管理作用有哪些

劳动合同管理作用有哪些

2024-05-23 9
普法内容
1、加强劳动合同管理,有利于促使劳动合同依法订立严格履行。 2、加强劳动合同管理,有利于提高劳动合同双方遵守和执行劳动合同的自觉性,促进劳动关系的稳定和发展。 3、加强劳动合同管理,有利于预防和减少劳动争议,促进企业劳动制度改革的深化。 4、加强劳动合同管理,包括进行法制教育,健全各项管理制度,开展监督检查等活动,使劳动合同制度化、规范化,就可以有效地防止劳动争议案件的发生。 5、一旦发生矛盾和纠纷,也能及时发现和采取有效的处理办法,从而使双方的矛盾和纠纷得以缓解和解决。

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    2024-06-15 83
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    2024-05-26 22
  • 劳务安全管理制度有哪些作用?
    劳务安全管理制度有哪些作用?

    公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,贯彻执行总经理(法定代表人)负责制,各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则,生产要服从安全的需要,实现安全生产和文明生产。劳务安全管理制度的相关回复如上。

    2024-06-21 27
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    2023-04-08 15,340
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    2022-07-31 15,340
  • 劳动合同管理作业指导书包括哪些?签订劳动合同有哪些注意事项?

    在签订劳动合同的时候,主要有以下注意事项: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况; 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点; 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定;

    2022-08-04 15,340
  • 劳动合同合同管理流程有哪些图有哪些内容

    劳动合同管理流程图包括的内容: 一、审查劳动者的主体资格; 二、履行告知任务; 三、签署劳动合同; 四、发放劳动合同,建立职工名册。

    2022-07-13 15,340
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  • 保管合同有哪些法律特征 01:10
    保管合同有哪些法律特征

    保管合同,是指双方当事人约定一方将物交付他方保管的合同。保管合同的法律特征具有以下四点,分别是: 1、保管合同是提供劳务的合同,保管合同以物的保管为目的,保管人为寄存人提供的是保管服务; 2、保管合同既可以是有偿合同,也可以是无偿合同,订立

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  • 工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理 00:50
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    工伤老板不管,没有劳动合同,那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁,确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后,再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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158-1008-6858
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