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可以。 1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。 2、员工的劳动合同复印件 3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。带上公章,去那现填表
成都市初次参保人员,不能补缴初次参保时间以前的社保费。
旷工扣工资要看你是月薪还是时薪。月薪即固定工资,例如100块一天,月收入2600,那么旷工扣100一天。如果是时薪,那么一半按照当地的最低小时工资来扣,例如8元小时,周一至周五每天工作法定是按照8小时
一、根据社会保险法的规定,生育医疗费包括(1)生育医疗费(2)计划生育医疗费(3)法律、法规规定的其他项目费用。其次,计划生育的医疗费用是指由于员工实施计划生育的需要,实施子宫内节育器、流产术、引产术
1、08年后签订两次合同的,可以要求签订无固定期限合同。 2、签订无固定期限合同,用人单位不得随意解除合同,只要员工没有违反法律规定,遵守了用人单位的规章制度,用人单位就不得解除合同,如果解除合同,就
社保停了七八年可以续交。不管中途断交多久,只要在退休年龄达到之前,养老保险累计缴费年限达到15年,医疗保险累计缴费年限达到20年或以上,那么就不会影响养老待遇与医保报销。但需要注意的是,社保停交超过3个月,医疗保险再续交会进入6个月等待期,
8月份的社保最迟15号交。社保缴费截止日期是每个月19号。每月19日前社保分为单位社保和个人社保。对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的
北京社保断了几个月是否可以补缴纳,要根据断的月数确定。社保断缴了一个月,如果新单位做了补缴,一般没有什么影响,就算是忘记了交,断交一个月,只要不超过三个月,下个月去补上,也是有效的。养老保险:中间中断一个月养老保险的后果不严重,因为最后是累