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合同不签订日期可能会引起合同履行中的不同理解和纠纷,不利于合同的履行。法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。日期并不影响合同成立或者生效,但是如果发生纠纷,比如期限的起算不明确,没有日期难以举证
合同不签订日期一般不会导致合同无效,但会影响合同的履行。因此,当事人可以就此日期签订补充协议,补充确定该日期,使合同能够顺利履行;不能达成补充协议的,可以按照有关规定确定日期。合同生效后,当事人对质量、价格或者报酬、履行地点没有约定或者约定
应按照实际入职日期计算你的工作时间。社保是法定义务,公司应该补缴。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书
订车合同没写交车日期合同成立,合同没写交车日期双方可以协议补充。合同成立有效的条件是:当事人具有相应的民事行为能力、双方当事人意思表示真实、合同不违反法律行政法规的强制性规定。根据《民法典》第四百九十
合同日期没有写不会影响合同的生效,按照双方签订的合同履行合同即可。只要符合以下条件,即使没写日期也是有效的: (1)合同当事人具有相应的的民事权利能力和民事行为能力; (2)合同当事人意思表示真实;
这麼说吧,合同生效与否不在签约日, 而是合同成立的条件,比如甲方必须支付乙方人民币xxx元整...之类的生效条款, 这肯定是有写的,而你只要能提示给付证明,这样就算是该合同成立了. 多数人误以为签约日
合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的,以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好还是先订立合同。 关于合同生效时间,一般来讲,依法成立的合同,自成立时生效;如
签订合同后,一方供货,但是对方没有给钱,要起诉的话,具体要看现有证据来分析诉讼策略。 首先,仅有送货单、收货单、结算单、发票等交货凭证或者结算凭证的。要从交易方式、交易习惯等结合其他证据,综合分析双方提交的其他证据及其证明力的大小对买卖合同
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付