颈椎突出能申请工伤吗

2020-07-24 181

普法内容

颈椎突出申请工伤不可以，由于颈椎病目前国家还没有列入职业病范围，不属于职业病，不能申请工伤认定。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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上班颈椎出了问题，颈椎突出申请工伤可以吗？
颈椎病目前国家还没有列入职业病范围，不属于职业病，不能申请工伤认定。但是，有消息称《中华人民共和国职业病防治法》正在修订职业病的目录，其中颈椎病和鼠标手等白领群体中常见的疾病，将有望列入职业病目录。消息一出，深受颈椎病等困扰的办公室一族

2024-05-19 22
打架颈椎突出是轻伤吗
该伤情有可能构成伤残。具体的由公安局做法医鉴定，构成轻伤及以上的则加害者应承担故意伤害的刑事责任及民事赔偿责任。《人体轻伤鉴定标准（试行）》第四十三条：外伤性脊柱骨折或者脱位；外伤性椎间盘突出；外伤影响脊髓功能，短期内能恢复的。

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2023-03-04 15,340
颈椎3456突出，算是轻微伤吗，
有达到伤残标准，就没有伤残赔偿金，也没有精神损失费。交通事故赔偿项目的赔偿标准：主要包括以下三部分：一、农村居民与城市居民区分标准;二、道路交通事故赔偿项目的赔偿标准;三、道路交通事故财产赔偿金额的赔

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颈椎受伤突出的症状这些能看出来吗
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工伤认定怎么申请材料
工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料

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