老板辱骂员工违法吗

2023-04-06 25

普法内容

老板辱骂员工违法，具体如下： 1、如果违反了治安管理的，会被处五日以下拘留或者五百元以下罚款； 2、情节较重的，则处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款； 3、如果构成侮辱罪的，则触犯刑罚，会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。责任承担：（1）公然侮辱他人处五日以下拘留或者五百元以下罚款，情节恶劣的处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；（2）如果辱骂的程度非常严重，例如长期辱骂、捏造事实辱骂诽谤或者使用暴力方式辱骂，可以向公安机关向提出刑事控告，追究行为人侮辱、诽谤罪的刑事责任，要求行为人赔偿名誉损失。综合上述，辱骂别人属于侵犯别人的人格尊严权，属于违法行为，当事人可以据此向法院起诉，要求领导赔礼道歉，并消除影响。如果有威胁的话，可以报警处理。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

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老板克扣工资，辱骂员工怎么办
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老板辱骂员工不让员工干啦，事后不给开工资．
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2024-07-05 5
拖欠工资多次辱骂老板曾多次做违法事件
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员工辱骂老板可以开除员工吗？
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老板克扣工资，辱骂员工怎么办
一、据理力争在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来 2、询问克扣工资的原因 3、你本人要清楚

2024-08-28 15,340
老板辱骂员工不让工作也不给给工资
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2022-10-31 15,340
老板辱骂你怎么办
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法向劳动者支付劳动者合法工资，不得非法拖欠或者克扣劳动者的工资，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人

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学生辱骂老师违反了什么法律
学校的学生辱骂老师不一定犯法。如果学生辱骂这一行为影响不恶劣，那么可以当作道德问题处理。如果影响严重，学生辱骂言语十分过分且在公众场所，造成很坏影晌的也构成犯罪，对老师的名誉产生了很大的影响，可能涉嫌诽谤罪。诽谤罪一般是指，容桂暴力或者其他

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通过网络辱骂同学违法吗
在现实生活中，一些微信群聊训话骂脏话，在手机通话中歪曲事实，谩骂他人，新闻评论中恶意攻击他人的现象并不少见。如果是未成年网络辱骂他人的，涉嫌违法吗？未成年网络辱骂他人，情节严重的涉嫌侮辱罪，满十六周岁的未成年人是需要承担刑事责任的。《中

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做高仿老板犯法员工也犯法吗
做高仿老板犯法员工是否也犯法，要看该员工是否起到主要的作用。如果该员工是在不知情的情况下，参与高仿制作的，那么不构成犯罪。如果员工是制作高仿的从犯，那么涉嫌诈骗罪，量刑会参照主犯的量刑，从轻或者减轻处罚。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下

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