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关于房屋租赁合同到期之后,若承租人决定不再继续租赁该房屋,是否必须要提前特定天数告知房东,一般来说并未有明确规定日期,但是通常情况下建议至少提前一个月向房东作出说明。对于房屋租赁的不良影响及对维护租约的稳定至关重要。若租房合同已达到期限,且
提前离职如果在没有到达离职时间或者没有在单位没有允许的情况下自行离职,是属于严重违反公司纪律的行为,可以算自动离职。法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
合同期满是不需要提前打报告的。根据《中华人民共和国劳动法》第二章第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。劳动合同终止,如果不涉及人事档案调动,当天就可以自动辞职了。如需调动人事档案,就需要办理离职手续。
提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。但实践中,有的公
你不用管他,只管请假,休完产假回来再跟他打官司,这期间的工资他都得给你,还得赔偿你的损失,有事你打我电话咨询。
关于房屋租赁合同到期之后,若承租人决定不再继续租赁该房屋,是否必须要提前特定天数告知房东,一般来说并未有明确规定日期,但是通常情况下建议至少提前一个月向房东作出说明。对于房屋租赁的不良影响及对维护租约
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计
自己交社保需要离职证明。《中华人民共和国劳动法》也明确规定,自己交社保要开离职证明。用人单位应当在解除,或者终止劳动合同时出具解除,或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位招用还没有解除劳动合同的
自动离职不可以申请失业保险金。劳动者在失业的情况下,可以领取相应的失业保险金,但也不是所有劳动者都可以领取。法律中对领取失业金做出了相应的条件规定。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规