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自动离职要提前说吗

自动离职要提前说吗

2023-05-25 12
普法内容
自动离职要提前说。 员工自动离职需要写离职通知,并且劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。 违约金约定注意事项: 1、依据合同总额或其它一定数额为基准,确定一定的比例作为违约金; 2、如果违约金过分高于实际损失,违约方可以要求法院适当降低违约金支付比例; 3、违约金过分低于造成的损失; 4、法院判决增加或减少违约金的法律原则; 5、违约时定金的双倍返还或不予返还; 6、相对违约金而言,由于定金在签约时一般都已经实际支付,因此,以定金罚则来追究对方违约责任,数额明确、简便易行,相对于违约金具有相对的优势和便利; 7、在违约金和定金两种违约责任并存时,可以依据实际情况,选择其中之一来行使权利。 综上所述,合同的违约金具体金额是双方当事人协商确定的,或者是双方当事人在合同当中并没有做出具体的违约金的规定,但是明确了如何来计算违约金
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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