*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
起诉政府征地补偿青苗太低需携身份证件、征地补偿协议、起诉状等材料向土地所在地的人民法院申请立案,法院通知双方受理案件后当事人提交证据资料,法院送达开庭公告通知双方开庭时间,开庭当日当事人带齐资料到庭辩论质证。
1、补偿不到位可以阻工; 2、如果拆迁征地的补偿款没有按照约定日期全额支付给被征地或者拆迁人的,被征地者或者被拆迁者有权拒绝建设单位动工用地; 3、村民因土地赔偿款问题产生争议的,可以通过申请行政复议或者提起行政诉讼的方式解决纠纷,如果非法
1、补偿不到位可以阻工。 2、如果拆迁征地的补偿款没有按照约定日期全额支付给被征地或者拆迁人的,被征地者或者被拆迁者有权拒绝建设单位动工用地。而且这种情况市、县不得发放建设用地批准书。
是的。征地补偿未按期全额支付的,市、县不得发放建设用地批准书,农村集体经济组织和农民有权拒绝建设单位的建设用地。?1、国务院《关于深化改革、严格土地管理的决定》第十五条:征地补偿安置不落实的,不得强行
补偿不到位可以阻工。如果拆迁征地的补偿款没有按照约定日期全额支付给被征地或者拆迁人的,被征地者或者被拆迁者有权拒绝建设单位动工用地。而且这种情况市、县不得发放建设用地批准书。
用人单位的经济补偿不到位,劳动者一般不可以阻工。劳动者应当采取合法的方式来索取经济补偿,例如与单位协商、申请调解、申请劳动仲裁、或者依法起诉。但是不能耽误单位的正常生产经营。
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工 根据我国劳动合同法以及相关规定,用人单位因为经营不善,需要进行破产重整的,可以与劳动者解除原来的劳动合同,这是法定解除劳动合同的一种情形。 在这时候,劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司,向自己支
用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作
不能胜任工作是因为客观上他不适合,表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要,但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的,劳动合同法第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准,向劳动者