的转签对员工有什么伤害

2024-05-29 3

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焊工对身体有什么伤害？
电焊对身体的危害如下：电焊烟尘是金属及非金属物质在过热条件下产生的高温蒸气。烟尘颗粒小，极易吸入肺中。长期吸入会造成肺组织纤维性病变，即电焊工尘肺，且常伴随锰中毒、氟中毒和金属烟热等并发症。有毒气体在焊接电弧所产生的高温和强紫外线作用下，焊

2024-07-02 41
报工伤对自己有什么危害吗
报工伤对职工来说没有坏处。工伤保险的目的就是为了保障职工在受到工伤事故伤害后，可以依法从国家和社会获得物质帮助的权利。用人单位为劳动者购买工伤保险，可以依法享受工伤保险待遇。

2020-01-25 227
殴打党员有什么伤害？
殴打党员严重。根据法律规定，行为人殴打他人，不构成犯罪的，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；有严重情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。如果

2021-03-30 394

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对员工的伤害有哪些
报工伤对员工没有坏处，根据工伤保险条例的规定，发生工伤后，单位应当自事故伤害发生之日起30日内向社保部门提出工伤认定申请；如果单位危申报工伤的，则工伤职工个人也可以在受伤之日起一年内申请工伤认定。

2022-11-03 15,340
员工工伤对公司的危害
以下就是最佳答案： 1、员工向公司提出自己报工伤，如果有工伤保险的话，用人单位应在一个月申报工伤，超过一个月的，劳动者可以去申报工伤的。 2、《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治

2022-06-12 15,340
员工发生工伤后，如何对待员工的工伤损害
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他

2022-03-22 15,340
工伤保险对工伤员工有什么补偿?
单位缴纳了工伤保险，那么单位还需要承担员工停工留薪期间的工资，员工住院需要陪护的陪护费。存在伤残等级的还需要支付员工一次性伤残就业补助金。依据《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家

2022-04-13 15,340

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01:12
什么样的行为算故意伤害
故意伤害罪属于侵犯公民人身权利、民主权利罪。故意伤害罪客观要件，本罪在客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为。具体情况如下：1、要有损害他人身体的行为损害他人身体的行为的方式，既可以表现为积极的作为，既可以表现为消极的不作为； 2、损害

1,343 15,340
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

4,727 15,340
01:36
签建筑工程转包合同要注意什么
在司法实践中，签订建筑工程转包合同，要注意严格审查发包人签约主体资格、资质等级及履约信用。首先，需认真审查建设单位是否依法领取企业法人营业执照，取得相应的经营资格和等级证书，审查建设单位签约代表人的资格。对于代订合同的经办人，应要求其出具委

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