法定假日工资算法是哪些？，有没有相关的法律规定

2024-05-14 16

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法定假日工资算法是哪些法定节假日的加班工资算法是三倍的平时工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班的时间也是有限制的，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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相关法律法规规定法定假日几倍工资吗
法定假日安排劳动者工作的，按300％支付工资；休息日安排劳动者工作的，不能补休的按200％支付加班工资。根据《劳动法》第四十四条（三）款规定，用人单位因生产经营工作需要，法定假日安排劳动者工作的，应当按照不低于正常劳动时间工资的300％标准

2024-06-25 29
法定假日工资三倍如何算的，法律有哪些规定
法定假日工资三倍如何算的月工资收入÷（21．75×8）×加班小时×3。法定加班日用人单位安排劳动者加班的，应当支付加班费用。节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按3倍的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按2倍的比例支付

2024-05-25 28
法定节假日工资没有三倍法律上有关的规定吗
法定节假日不放假，又不按规定支付三倍的工资是违法的。

2020-08-27 185

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法定假日有工资吗，法律是怎么规定法定假日的工资
法定节假日的工资如何计算”是劳动者在享受法律规定的休息休假权是比较关心的问题。关于这个问题应当分为两种情况来判断。第一，法定节假日休假，工资按照普通标准来支付；第二，法定节假日期间加班的情况下，劳

2022-05-21 15,340
节假日加班工资有哪些规定，关于法定节假日加班工资计算的法律依据
节假日加班工资有哪些规定，关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一

2022-04-08 15,340
当月休假的法定假日的相关规定有哪些
法定节假日是国家规定的全体公民放假的节日，在法定节假日放假休息是公民依法享有的权利。所以法定节假日不是工作日。劳动法规定，用人单位安排员工在节假日加班必须支付三倍的薪酬。

2022-06-29 15,340
虚假出资减资的法律责任有哪些，有没有相关规定
1、公司发起人、股东违反《公司法》的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，数额巨大、后果严重或者其他严重情节的，构成虚假出资罪。 2、依《刑法》第159条的规定，处五年以下有期徒刑或者拘役，

2022-10-13 15,340

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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯

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集资诈骗罪有哪些法律规定
集资诈骗罪是指行为人以非法占有为目的，违反我国有关的金融法律法规的规定，使用诈骗的方式进行非法集资，从而扰乱国家正常的金融秩序，对公私财产所有权进行侵犯，并且是数额较大的行为。犯罪的主体不仅是具有刑事责任的自然人还可以是单位。在现代的社会中

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学校法定假日不放假算不算违法
国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，

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