处罚通告怎么写

2020-01-31 338

普法内容

处罚通告范文 XXXX部门员工 XXX，于XX年X月X日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XXXX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！行政人事部 X年X月X日

《企业职工奖惩条例》第十一条对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产遭受损失的；（四）工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；（五）滥用职权，违反政策法令，违反财经纪律，偷税漏税，截留上缴利润，滥发奖金，挥霍浪费国家资财，损公肥私，使国家和企业在经济上遭受损失的；（六）有贪污盗窃、投机倒把、走私贩私、行贿受贿、敲诈勒索以及其他违法乱纪行为的；（七）犯有其他严重错误的．职工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，由司法机关依法惩处．《企业职工奖惩条例》第十二条对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除．在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款．《企业职工奖惩条例》第十三条对职工给予开除处分，须经厂长（经理）提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。

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处罚通告范X该如何写？
处罚通告2009年＊月＊日，公司售后部员工＊＊＊在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则＊章＊条＊款之规定，鉴于员工＊＊＊在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予＊＊＊同志现金罚款

2024-06-14 24
交通警告处罚是怎么回事
不需要进行处理的，但以后要吸取教训，注意遵守交通规则，安全出行。根据道路交通安全法的规定，对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。对于轻微的交通违章行为，交警出于以教育为主的原则，有时只处予警告处

2024-06-21 8
行政处罚告知笔录拒签怎么写
是行政机关在对行政相对人做出处罚决定前，告知其处罚事实、理由、依据及权利时所作的笔录，需要当事人签字确认才能生效。

2020-05-13 456

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怎样写超速驾驶处罚通告
怎么写超速驾驶处罚通告,处罚通告主要是用一个违规的行为，事件的来龙去脉清楚的告知大家，并给予相应的处罚，同时告诫大家，不要做相同的事情，只要包括这几个点即可

2022-07-27 15,340
怎么写工厂处罚告知书
通告某年某月某日某时到某年某月某日某时，某处开关未关，造成多少方水浪费（或者水白白流淌多少小时）。经查实，系某某在做完什么事后没关开关就离开所致。根据公司**制度第几条第几款之规定，经厂部研究，对某某

2022-03-09 15,340
行政处罚告知书一栏写一份怎么写
定义：一种行政法律文书，为了保护管理相对人的合法权益，要求行政机关在做出行政处罚前，先下达行政处罚告知书，告知其违法事实，处罚种类及依据，告知管理相对人依法应享有的陈述、申辩、听证等权利。格式：Ｘ

2022-05-25 15,340
公司行贿的处罚通告是怎么写的，有什么内容？
编号:——————日期:—————— 姓名所属部门职位所犯过失:□擅自旷工□不按规定着装□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事□工

2022-08-07 15,340

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交通法第90条怎么处罚
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条的处罚如下：机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。为了维护道路交通秩序，预防和减少交通事故，保护人身安全，保护公民、法人和其他组织的财产安全及其

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停在消防通道怎么处罚
停在消防通道的，会被责令改正，处五千元以上五万元以下罚款。单位违反规定，有下列行为之一的，责令改正，处五千元以上五万元以下罚款，具体如下： 1、消防设施、器材或者消防安全标志的配置、设置不符合国家标准、行业标准，或者未保持完好有效的； 2、

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普通打架斗殴怎么处罚
普通打架斗殴的处罚如下： 1、不构成犯罪，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下

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