公出劳务期间发生脑血栓能否算工伤

2024-07-01 18

普法内容

在工作期间因工作原因导致身体受伤，可申请工伤认定。

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工作期间因他人导致脑血栓算工伤不
48小时内死亡，属于工亡

2024-07-04 21
脑血栓患者能否判刑
法院能对患脑血栓的人判刑，但判刑的前提是其犯罪事实清楚，证据确实、充分，依法能认定其有罪的的。该罪犯若符合有严重疾病需要保外就医等情形的，可以对其暂予监外执行。

2020-06-17 489
两会期间出差维稳突发脑出血算工伤吗?
算。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场

2020-08-15 250

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上班期间，脑血栓发作，是不是工伤
依据《》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工

2022-09-30 15,340
工人在工地休息时间发生脑血栓算吗？
工地一般没有签订劳动合同，只能要求包工头和老板承担人身损害赔偿责任

2022-10-22 15,340
工作时间劳累过度引起高血压，诱发脑血栓是否算
先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师协助

2022-10-26 15,340
脑血栓鉴定工伤算的吗？
国务院《工伤保险条例》：【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性

2022-08-16 15,340

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劳务关系发生工伤如何处理
劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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员工能否申请公司破产清算
当企业不能偿还到期债务时，债权人有权申请破产，按照企业破产法的规定，职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产，但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定，企业作为债务人不清偿到期债务时，债权人可以向人民法院申请债务人重整，

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