没劳动合同没社保劳动仲裁能赢吗

2024-04-17 26

普法内容

当劳动者遇到工资被拖欠问题时，可采取以下途径解决：首先，应积极与雇主进行协商，以达成双方都能接受的解决方案；如果已加入了工会并认为有必要，可以寻求工会的协助，由工会代表劳动者出面与雇主交涉，争取尽快追回欠薪；再次，若劳动者所在单位设有依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织以及企业劳动争议调解委员会，也可向这些机构提出调解申请，通过调解方式解决纠纷；劳动者还可以选择向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门介入处理，并要求雇主支付所拖欠的工资；最后，若以上途径均无法解决问题，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，由仲裁委员会根据相关法律法规作出公正裁决。对于仲裁结果不满意的情况下，劳动者有权在收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十一条【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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没签劳动合同没有交社保可以申请劳动仲裁吗? 劳动仲裁的流程是什么
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没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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劳动仲裁找谁
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