职工离职申请表范本，法律是如何规定的

2024-04-28 7

普法内容

离职是大多数人都做过的事情，那么职工离职申请表怎么写呢职工离职申请表范本注： 1、试用期职工必须提前3天，已转正职工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理； 2、此审批表结束后，交由行政部保存。职工离职交接表各相关部门：请按照以下顺序依次为该职工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。财务部：现有＿＿＿＿＿＿＿部门职工＿＿＿＿＿＿＿＿，工号＿＿＿＿＿＿＿，已办理好离职手续，于请按有关规定结算工资，20＿＿＿年＿＿＿月＿＿日正式离职，谢谢。行政部经理签名：日期：年月日

《中华人民共和国民法典》
第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

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职工工伤判定申请书范本
申请人：受伤害职工：是否参加工伤保险：社会保险登记证编号：申请人与受伤害职工关系：申请人地址：法律文书送达地址：填表日期：年月日劳动和社会保障部制身份证号码：法定代表人：职业、工种或工作岗位：申请工伤或视同工伤：伤

2024-04-27 11
工地发生工伤赔偿离职申请范本是如何样写的呢？
辞职申请尊敬的公司领导：由于本人去年工伤后，身体状况一直不是很好，很难适应目前的工作岗位，特申请辞职，望领导批准。不用写太多，把你想离职的真实原因写清楚就行了。这个不会影响合同解除的工伤赔付问题。主要是把你该争取到赔偿都争取到，别弄少

2024-05-26 10
个人离职申请书范本
尊敬的黄主任：您好！工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在规划局的一切职务，敬请批准。在规划局近四年的时间里，我有

2024-05-11 7

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工伤赔偿离职申请范本
可以这样写：经单位提出，双方协商一致解除劳动关系。按照工伤保险条例的规定支付一次性补偿金，法律依据是《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保

2022-08-11 15,340
办理离职手续仲裁申请书范本是如何的呢？
编号:_____________ 填写日期:_______年___月___日一、员工基本信息姓名:___________,员工工号:______________, 部门:_____________

2022-08-03 15,340
职工如何申请劳动仲裁,法律的规定是什么
申请劳动仲裁应当提交以下材料： (一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存; (二)身份

2023-09-17 15,340
公司员工离职表规范范文
当员工想到离职的那一刻，我们应该要知道不是说走就能马上走的，试用期员工提前三天，转正员工是需要提前一个月申请的，因为工作需要人对接，一大堆的离职手续办理等等。以下就是公司员工离职表模板。公司员工离职

2023-06-11 15,340

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员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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离职书面申请怎么写
离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用

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工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

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