您的位置:法师兄 > 律师普法 > 事业单位发放未休假补贴的条件
事业单位发放未休假补贴的条件

事业单位发放未休假补贴的条件

2020-11-29 1,242
普法内容
根据相关规定和上级会议精神,因工作需要未享受带薪年休假、或已享受带薪年休假但当年因工作需要加班应补休而未补休累计天数大于等于休假天数的,可以按规定全额发放应休未休年休假工资报酬;当年加班应补休天数少于休假天数的,相应扣减应休未休年休假工资报酬;已享受带薪年休假,但没有加班应补休而未补休天数抵扣的,不能发放应休未休年休假工资报酬。发放未休年休假补贴需填写《应休未休年休假工资报酬审核登记表》,并公示不少于3个工作日,公示无异议后,经主管部门审核,报市人力社保局备案。
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 但是,若职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 事业单位工作人员未休年假款发放补贴吗
    事业单位工作人员未休年假款发放补贴吗

    在下一年第一季度一次性支付。 机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数,对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休1天,按照本人应休年休假当年日工资收入的300支付,其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。 工

    2024-07-08 22
  • 公务员未休假补贴发放标准
    公务员未休假补贴发放标准

    公务员未休假补贴发放标准为应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的百分之三百支付未休年休假工资报酬。 机关、事业单位工作人员工作年限满一年、满十年、满二十年后,从下月起享受相应的年休假天数。职工累计工作已满一年不满十年的,

    2021-12-20 41
  • 农业补贴由哪个单位发放
    农业补贴由哪个单位发放

    一般的农业补贴,就直接咨询村里的村委会或者生产小组就可以了,也可以去咨询县里的农业局、扶贫办公室以及农业综合办公室等,而且每个镇办都有相关的农技部门,负责这些补贴具体的发放与审核审批,所以,一般的农业补贴,都可以找这些部门咨询申报。 农业补

    2020-12-15 805
专业问答更多>>
  • 单位未能按排休,是否应该发放未休年休假补贴

    可以要求单位补发,但前提是符合年休假的规定

    2022-11-01 15,340
  • 关于发放职工未休假的补贴

    未休假补贴发放规定:单位因工作需要无法安排职工休年假的,经职工同意,可以不安排职工休年假。对于员工应休的年假天数,单位应按员工日工资收入的300%支付年假工资。

    2021-10-28 15,340
  • 事业单位高温补贴发放标准是多少

    事业单位高温补贴发放标准一般是100元至300元之间。用人单位安排劳动者在夏季高温天气下日最高气温达到35度以上露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下且不含33度的,应当向劳动者支

    2024-04-03 15,340
  • 按照单位年休假补贴要求发休假工资吗

    按照单位年休假补贴要求发休假工资。年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作

    2022-03-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 求职创业补贴发放时间 01:04
    求职创业补贴发放时间

    求职创业补贴发放时间如下:毕业生的求职补贴发放时间一般是是12月下旬。发放原则:坚持自愿申请、诚实守信、公平公正、属地管理、专款专用的原则。发放标准:符合条件的每人按2000元一次性发放,用于毕业生在求职创业过程中的相关费用补助,具体的毕业

    12,085 15,340
  • 失能补贴办理的条件 01:04
    失能补贴办理的条件

    失能补贴办理的条件如下:1、困难老年人养老服务补贴享受低保的老人、低收入家庭的老人、计生特殊家庭的老人;2、失能老年人护理补贴最低残疾等级为1级、2级的听力或言语的老人,重度失能的老人;3、高龄津贴80周岁及以上的老年人。根据相关法律规定,

    11,692 15,340
  • 单位不按照国家法定节假日休假 00:56
    单位不按照国家法定节假日休假

    单位不按照国家法定节假日休假,应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳

    6,927 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?