假如没有签合同劳动部门会受理嘛

2024-05-21 6

普法内容

即使没有合同，但是有发放工资的证据、有关工作的录音、聊天记录等能证明存在劳动关系的，劳动部门会受理的。

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没有签订劳动合同，公司会不会受到劳动部门的处罚？
如果您有什么不明白之处，需要帮助的话，欢迎来电，方便的话也欢迎您带齐资料，来所详细咨询。来所最好先预约。

2024-06-30 14
没有签劳动合同工人受伤应该找那些部门
首先申请劳动仲裁确认劳动关系，之后申请工伤认定申请赔偿。如有需要，可以联系我们为您提供法律帮助。

2024-06-19 12
劳动部门不予理睬，说没有劳务合同
建议您劳动仲裁，先确定劳动关系，如需要起诉可以联系我们代理，A律师团队：多名资深律师执业30年，效率高，收费合理，全程代理各类诉讼，多年来本律师团队代理各类诉讼案件近万起，承接过众多涉及金额上千万的案件，工作认真负责，取证专业高效，与当地法

2024-06-05 8

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有关劳动部门单位一直没有签劳动合同
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下法条维权中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规

2022-03-31 15,340
没有签劳动合同老板拖欠工资有关部门给予受理吗？
提供有关事实劳动关系方面的证据，如：工牌、工服、工资银行流水、考勤记录、工作安排等。申请劳动仲裁一般都会受理。

2023-06-20 15,340
劳动部门不予理睬，说没有劳务合同
建议您劳动仲裁，先确定劳动关系，如需要起诉可以联系我们代理，A律师团队:多名资深律师执业30年，效率高，收费合理，全程代理各类诉讼，多年来本律师团队代理各类诉讼案件近万起，承接过众多涉及金额上千万的案

2022-10-25 15,340
劳动部门不签劳动合同公司会有什么处罚
公司说试用期是3个月，所以没签合同，现在试用期过了，认为你不合适，所以解雇，这个理由公司能站得住吗，另外，我要求赔偿双培工资，是由进公司那天算起的一个月开始，还是他说的试用期满3个月后的时间算起

2022-08-18 15,340

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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,138 15,340
00:53
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当

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