企业不和员工签订劳动合同犯法吗

2021-06-24 17

普法内容

企业不和员工签订劳动合同是犯法的。法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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已经签订劳动合同的员工能否和其他企业签订劳动合同
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2024-07-14 37
员工实习期间企业不给签订劳动合同
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2024-06-09 14
劳务合同可以在企业和员工之间签订吗
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2023-02-27 16

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企业已经签订劳动合同，公司未与员工签订劳动合同合理吗
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2022-03-25 15,340
和员工签订劳动合同必须在企业年度备案吗
备案不具有强制性，但是企业与员工必须签订劳动合同以备查。

2022-10-23 15,340
2022年企业不签订劳动合同要给员工补偿吗
企业自用工之日起超过一个月不签订劳动合同，应当向员工每月支付二倍的工资。

2022-11-12 15,340
企业不与员工签订劳动合同与员工与企业有哪些危害？
不签订劳动合同是对劳动者合法权益的严重侵犯，由于没有书面约定，用人单位在给劳动者的待遇上就有极大的自由度，这对劳动者来说，极不公平。正为如此，劳动合同法才规定了建立劳动关系后30日内不与劳动者订立劳动

2022-10-05 15,340

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聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

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企业法人变更劳动合同是否重签
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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