医护人员工伤认定标准

2020-04-01 217

普法内容

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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国家工作人员认定标准
刑法第93条对国家工作人员的规定是：“本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其

2024-07-16 6
工伤保险工伤人员伤残鉴定标准
工伤就是指在工作中受到的伤害，需要对工伤职工的伤残情况进行鉴定的一种活动。而伤残鉴定通常是指对人身伤害的一种程度的鉴定，在一定程度上与伤残鉴定存在一些重合之处，但更多的是不同的地方。

2020-06-26 277
苏州工伤鉴定人员标准
苏州工伤赔偿程序如下，发生工伤事故后，企业或职工提出工伤认定，认定结果出来后再申请工伤鉴定。最后才能计算赔偿额。赔偿项目包括：医疗费。住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费。康复治疗费。辅助器具费。停工留薪期工资。生活护理费。如果造成残疾，

2020-03-02 193

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2022通化工伤认定标准工伤认定人员在
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间

2023-05-22 15,340
医护人员和工作人员护理标准是什么？
包括住院期间的护理费和出院后的护理费。护理费根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限和护理级别等要素综合确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事

2022-10-27 15,340
工伤人员护工工资标准是怎样的?
工伤职工停工留薪期工资照发，陪护人员按所在省市规定支付报酬。一、工伤职工停工留薪期工资根据《工伤保险条例》第三十三条规定工伤人员护工工资标准，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休

2022-06-12 15,340
退休返聘人员受伤如何认定工伤认定标准是什么
退休返聘人员受伤是无法申请工伤认定的，因为不存在劳动关系，所以认定不了工伤，只能按照人体损伤由单位承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二

2022-03-14 15,340

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法医鉴定轻伤标准
根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定，轻伤是指造成人体组织一定的损伤，介于重伤和轻微伤之间的损伤。法医鉴定轻伤的标准有： 1、头部损伤，如头皮撕脱伤面积20平方厘米以上、外伤性耳膜穿孔、眼眶骨折、眼球结构损伤而影响功能或外貌、鼻骨粉碎性骨

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打击报复会计、统计人员罪认定标准
根据我国《刑法》的相关规定可以知道，打击报复会计、统计人员罪的认定标准主要包括下面几点：第一，本罪的主体属于属于特殊主体，只有公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人才能构成本罪；第二，犯罪嫌疑人对依法履行职责、抵制违反会计法、统计法行

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商标侵权认定标准
认定是否构成商标侵权，可以参考下列标准：第一，有违法行为存在。侵权行为人存在《商标法》、《商标法实施条例》等有关条例中规定的侵权行为。比如：没有经过商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标、销售侵犯注

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