员工入职就需要马上买保险吗

2020-07-26 486

普法内容

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，只要签订劳动合同就必须为员工缴纳社会保险。为单位入职员工缴纳社保，是用人单位的基本职责。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

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马上就要离职有工资吗
立刻离职有工资，按实际出勤天数，在离职时一次性付清，不过实践中大部分是在下个工资发放日支付。劳动者立刻离职属于违法离职的，造成用人单位损失还需要承担赔偿责任，不过单位不能单方面通过扣除工资来要求离职员工赔偿损失。

2020-04-09 20
员工离职能不能马上就走
员工离职不能马上走。员工提前30天以书面形式通知单位即可解除劳动关系，否则属于违法解除，如果无符合劳动法规定的况业限制协议及服务期协议，员工离职均不能收取违约金。一、离职公司不批准可以通过以下方式解决： 1、员工可以向当地劳动行政部门权投

2022-07-13 19,839
员工新入职可以马上签合同吗
新员工刚入职需要签订劳动合同，而且入职一个月内须签劳动合同，试用期计算在内。

2020-11-09 305

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员工入职一天就离职的，还需要为其缴纳保险吗？
员工入职一天就离职的，不需要为其缴纳社会保险。员工至少工作一个月，才有办法计算并缴纳社会保险费。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2022-02-12 15,340
员工买的保险提前30天就要辞职吗？
不需要,随时可以辞职,并且可以要求赔偿。

2022-10-22 15,340
新入员工工需要买下社保吗
1、社会保险是那些入职了的职员必须要缴纳的我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责，用人单位必须为劳动者依法办理社会保险。如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续，

2022-11-11 15,340
公司给员工买了社保, 员工离职后还要上保险吗?
应上社会保险，应签劳动合同：1、用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人

2022-03-14 15,340

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员工入股需要承担亏损吗
员工入股是否需要承担亏损要看入股协议确定。如果入股协议约定亏损由一方单独承担，则其他股东不用承担，如果写明亏损按照出资比例共同承担，则股东也需要根据出资比例进行承担。利润分配方案和弥补亏损方案是在股东大会上讨论通过的。如果是合伙企业，则合伙

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员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

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禁止驶入马上倒出来会被罚吗
禁止驶入马上倒出来会被罚。假如驾车开进了设有禁止标记符号的地方，会受到罚钱200元，而且行驶证扣3分，禁止驶入标记符号指的是禁止通行出行标记符号，说明汽车不可以再向前驾驶和通过，以防止发生出行事故。根据相关法律规定，机车违反禁止标线指示几种

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