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打架致眼球挫伤定故意伤害罪。打架致眼球挫伤造成轻微伤,会受到治安管理处罚,如果经鉴定构成轻伤以上的伤害,涉嫌故意伤害罪,要负刑事责任。如果是寻性滋事则处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款,已满十四周岁不满十八周岁从轻或者减轻处罚。
眼钝挫伤不属于轻微伤,轻微伤是指人体表面软组织损伤或者其他轻微伤害,包括挫伤、擦伤、轻微烫伤等,经简单处理即可恢复功能的伤害。受害人可以要求赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入
没有实际眼球结构损伤或视力影响的话,是不够轻伤的,只能算轻微伤。眼部损伤要到重伤,需要一眼盲的,你这个重伤完全没希望。轻伤单单的钝挫伤也是很难到的。轻伤的条款如下:轻伤一级)外伤性青光眼,经治疗难以控制眼压。)一眼虹膜完全缺损。c)一眼重度
这个是需要鉴定的,建议你去鉴定一下的
如果眼球萎缩无光感,就属于六级伤残系列第27条之规定;一侧完全性面瘫属于六级伤残系列第41条之规定;头骨切除不好给出意见;按照伤残晋级原则:对于同一器官或者系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到
可以得到的赔偿项目有:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。其中,七级至十级伤残
劳动者左眼钝挫伤,左眼眶壁骨折,左眼视力下降无光感属于几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局
若劳动者因公受伤被鉴定为眼睛有伤残的,则应根据眼睛工伤鉴定标准等级赔偿标准,来计算赔偿。 如果是因工受伤,导致劳动者双眼无光感或者仅仅有光感,但是光定位不准的情况,则可以鉴定为一级伤残。如果是一只眼睛有或者无光感,另外一只眼镜的矫正视力小于
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候,雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的,则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任,也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇
维修人员在修理电梯的时候出现事故造成维修人员死亡的,属于工伤,维修人员所在的用人单位要为劳动者申请工伤的认定。维修人员修电梯属于履行职务的行为,在维修电梯的过程中被卡致死,属于在工作时间因工作的原因受到伤害,应当认定为工伤。 职工工伤认定的