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职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。根据现行有关治安处罚和劳动教养的法律,对侵占、职务侵占,不够刑事处罚的,只能通过民事途径解决,不能给予治安处罚和劳动教养。
职务侵占数额巨大不能判缓刑,因为职务侵占数额巨大,应处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金,不符合缓刑的法定条件。缓刑的条件:对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,适用缓刑确实不致再危害社会的,可以宣告
一、侵占罪数额较大的判罚是什么 1、侵占罪数额较大的判罚包括: (1)职务侵占数额1.5万元以上不满10万元,属于数额较大的起点标准; (2)职务侵占数额10万元以上,属于数额巨大的起点标准; (3)公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的
职务侵占罪是指公司,企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。侵占职务金额在6万元以上的金额较大,应立案起诉,处5年以下有期徒刑或拘留。职务侵占金额在100万
职务侵占罪70万元,只要符合条件就可以判缓刑。 《刑法》第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十
侵占罪数额大,被判处拘役、三年以下有期徒刑,同时符合犯罪情节较轻;有悔罪表现;没有再犯罪的危险;宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的条件的,可以判缓。
职务侵占数额巨大不能判缓刑,因为职务侵占数额巨大,应处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金,不符合缓刑的法定条件。缓刑的条件:对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现
初次盗窃数额巨大的一般不得适用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,盗窃公私财物数额巨大的,应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。但我国缓刑的适用条件是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时还应符合犯罪情节轻微、没有再犯
首先,《中华人民共和国刑法》第七十二条规定了对犯罪分子适用缓刑的条件,即被判处拘役、三年以下有期徒刑;同时要符合犯罪情节较轻;行为人有悔罪表现;没有再犯罪的危险;宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响这四个条件。第二,要注意经济犯罪并非刑法中
缓刑期间是不能够再次犯罪的,但有些犯罪分子可能因为人为或其他方面的原因而在缓刑期间又犯罪了。被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑期内,如果再次犯罪,属于违反国家法律、行政法规以及有关部门的监管规定,情节严重的,缓刑期会直接被撤销,执行原判刑罪。其实