暑假工和中介签的合同合法吗

2020-11-11 359

普法内容

不合法，暑期工是典型的劳务合同，不产生劳动合同法规定的劳动关系，但是派遣是指劳务派遣。

《中华人民共和国劳动法》第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。

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暑假工合同没到期中介扣工价吗
若劳动者获得的薪资数额与劳务合同中所列明的金额存在差异且雇主并未能提供充分恰当且合理的解释，那么这种情况便可被视为克扣工资行为。根据相关法律法规，工资应以货币形式每月按时发放至劳动者手中。任何企业或组织都不得擅自克扣或无理拖欠劳动者的工资，

2024-04-28 29
中介坑暑假工不发暑假工工资
如果不发工资，可以先去劳动监查部门进行举报，若无效果按法律的要求必须去劳动争议仲裁委申请仲裁，如果是在校大学生，由于不属于劳动者的主体资格，且不符合签订劳动合同的主体资格，一般劳动仲裁委不会受理，若有劳务合同或是雇佣的协议等的书面协议对对工

2024-06-23 33
中介公司和中介签阴阳合同违法吗
中介签阴阳合同违法。当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销，经有关部门查实后属于一般偷税行为的行政机关有权给予罚款、拘留等行政处罚，偷税数额较大、次数较多的可能构成犯罪。

2021-02-03 213

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暑假工代理合同怕中介人耍赖
根据签订的合同约定处理，协商不成可以到劳动局投诉

2022-10-22 15,340
中介坑暑假工不发暑假工工资
如果不发工资，可以先去劳动监查部门进行举报，若无效果按法律的要求必须去劳动争议仲裁委申请仲裁，如果是在校大学生，由于不属于劳动者的主体资格，且不符合签订劳动合同的主体资格，一般劳动仲裁委不会受理，若有

2022-10-24 15,340
和中介签订的个人暑假工协议是否有效
一般意思表示真实，不违法法律法规的强制性规定都有效的

2022-10-30 15,340
有了暑假工合同发现暑假工没有工资合法吗
不合法，你付出劳动就应得到劳动报酬，详情一对一咨询律师。

2022-10-27 15,340

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01:32
中介的买卖合同有效吗
中介的买卖合同是否有效，要看该合同是否符合合同有效的要件。合同有效的要件有： 1、行为人具有订立该合同的民事行为能力； 2、合同双方当事人的意思表示真实； 3、合同的订立不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗； 4、在双方当事人签

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00:57
与中介签合同要注意什么
与中介签订合同的时候，一定要注意以下三个方面的问题： 1、审查中介是否具有中介资质职，如果中介并不是依法成立，具有资质的中介，那么很难保障委托人的利益； 2、在于中介签订的合同中，一定要明确中介费用的计算标准，包含哪些服务内容以及中介费用的

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00:58
被中介忽悠签了合同怎么办
被中介忽悠签了合同可以解除。根据相关法律规定，有下列情形的，可以解除合同： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期

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