确定双方存在劳动关系，可参照哪些凭证

2024-05-05 22

普法内容

在判定是否存在劳动关系时，以下凭证可以作为参考依据：首先是工资支付的凭证或者相关纪录，以及缴纳各类社会保险费用的详实账目；其次如用人单位为员工所发放的具备确认身份作用的“工作证“、“服务证“等证件资料；再者是劳动者亲自填写的用人单位面向社会公开招聘的“登记表“、“报名表“等招录信息；此外，考勤记录也具有相当的说服力；最后，其他劳动者的证人证言也是重要的证据之一。

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未签劳动合同可参照哪些凭证认定劳动关系？
我国《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。现实生活中因种种原因用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况比比皆是，一旦劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者因拿不出劳动合同而感到束手无策。其实，劳动和社会保障部早在2005年

2024-06-10 13
哪些凭证可以证明存在劳动关系，具体规定有哪些
下列凭证可以证明存在劳动关系存在： 1、劳动合同； 2、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 4、招用记录； 5、考勤记录； 6、其他劳

2024-05-09 8
认定劳动关系可以参照什么凭证条文
认定存在劳动关系可参考的凭证有出勤表、工资条等证明，用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同，但劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分和从事用人单位安排有报酬的劳动的，可以认定为劳动关系成立。

2020-09-28 140

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未签劳动合同可参照哪些凭证认定劳动关系
我国《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。现实生活中因种种原因用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况比比皆是，一旦劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者因拿不出劳动合同而感到束手无

2023-06-12 15,340
劳动合同存在劳动关系可以从哪些凭证来证明
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够

2023-07-22 15,340
单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系的凭证有哪些
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够

2023-06-13 15,340
劳动关系的认定手续可以参考哪些凭证
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等

2023-06-16 15,340

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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

2,142 15,340
01:22
劳动关系赔偿责任有哪些
劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；

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01:05
怎么确定养老保险关系在哪里
确定养老保险关系在哪里的方式如下：养老保险可在当地人社局的官网，输入本人身份证账户和密码查询；也可以拨打当地社保局的电话12333查询；还能带上自己社保卡或者身份证，到当地社保局办事大厅进行查询；在手机上，打开微信钱包，在“城市服务

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