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.你以前递交的辞职报告的原件或者复印件,上面的日期要清楚. 2.到当地的劳动部门去申请劳动仲裁(或打12333投宿你们酒店)他们可以在收到申请的60天之内给你做出裁决,对裁决不服的可以在可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼,
有工资。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺,应当按照劳动合同发工资。但是员工无故自离很有可能没有对工作进行交接、办理离职手续,有可能违法合同约定,给公司造成损失的,需要承担赔偿责任。
在奶茶店上班半个月辞职有工资工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一次性支付人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
自员工自离一年以内,都是可以去要工资的。劳动者索要工资,可以先同用人单位协商,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁处理。
只要是你提供劳动了,就可以主张工资。
自离不好,应该合法辞职,解除合同,办理社保等的转移,正规公司工资应该给的。
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时,虽然已经资不抵债,但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序,故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大,此时即使公司已经濒临破产,或者是已经进入破产程序,此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
在法院起诉被拖欠工资的时候,通常在三个月或者六个月之内就会得到结果,相关部门在适用于普通程序审理的问题案件,都会在立案那一天起在六个月之内结束审查,除非在遇到特殊的情况下,相关负责人同意后,往下延长六个月,如还需延长可上报上面相关部门得到批