能否辞退被追责刑事处罚的员工

2024-06-15 15

普法内容

能辞退被追责刑事处罚的员工。员工被追究其刑事处罚的，用人公司可根据《劳动法》第二十五条消除劳动合同书。《中华人民共和国劳动法》第二十五条员工有以下情况之一的，用人公司能够消除劳动合同书：（一）在使用期内被证实不符录取标准的；（二）比较严重违背工作纪律或是用人公司管理制度的；（三）比较严重渎职，假公济私，对用人公司权益导致重特大危害的；（四）被追究其刑事处罚的。

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员工被治安处罚后能否辞退?
1、员工被治安处罚后，如果属于严重违反公司制度的，用人单位可以辞退员工，如果不属于的，不能辞退。 2、根据法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制

2020-11-18 167
员工被治安处罚后能否辞退，辞退员工经济补偿标准
一、员工被治安处罚后能否辞退员工被治安处罚后，如果违反治安管理的行为严重违反公司制度的，用人单位可以辞退劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合

2024-05-26 15
如何辞退被追究刑事责任人员
劳动者依法被追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊

2020-05-17 107

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被刑事责任员工怎么辞退
劳动者依法被追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。

2022-07-12 15,340
如何合理的合理地辞退被追究刑事责任的员工
劳动者依法被追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。

2022-11-27 15,340
临近退休的员工能否被辞退？
在员工离职之前，如果系统内员工出现违规行为，企业有权采取相应措施予以纠正。若劳动者在同一机构已服务满十五年，且距离法定退休年龄尚不到五年，注册实体不得以任何理由解雇其劳动关系。若用人单位未经合法程序

2024-11-12 15,340
转正后的员工能否被辞退
在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计

2022-08-02 15,340

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10年老员工能不能辞退
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工，如果满足一定的情形，单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定，如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行

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企业能不能辞退50岁员工
根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

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被辞退的员工如何获得赔偿金
被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

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