员工给企业造成经济损失该怎么赔偿

2020-06-06 287

普法内容

对实际造成的损失承担赔偿责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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一般不需要。员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。劳动者赔偿责任的构成要件有三：一是有违法行为或者违约行为，即存在劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为二是损害事实，即劳动者的违法或者违约行为给用人

2024-06-19 22
给企业造成经济损失的处理规定
给公司造成损失可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2020-09-21 40
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2021-05-01 45

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企业辞退员工，企业该怎样赔偿员工的经济损失、、
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2022-10-24 15,340
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2023-07-20 15,340
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2023-08-03 15,340
农业灾害造成农民经济损失, 谁给赔偿
政府有关部门对一般灾害天气造成的农业损失没有赔偿或补偿政策。如果农民想获得赔偿，他们可以参加相应的农业保险。根据保险合同中规定的条款，他们只有在达到条款规定的损失程度时才能获得相应的赔偿。政策性农业保

2021-11-15 15,340

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企业裁员经济补偿金
企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业

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无因管理造成损失需要赔偿吗
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