做错事被开除了有钱赔吗

2020-10-11 383

普法内容

员工犯错的情况下，被辞退是没有补偿的。如果用人单位强制解除劳动合同的，则需要支付劳动者一定的赔偿金，但涉及到劳动者违反相关法律规定或者违反劳动合同相关条款的，则用人单位是不需要支付相关的赔偿金的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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在工厂做错事被开除是合法吗
您好！员工严重违反单位管理制度的，单位是有权解雇员工的。您说的在工厂做错事，要看您是否有违反单位的管理制度。

2022-10-25 15
我在公司做了4年被开除了公司赔钱吗赔多少啊
没有正当理由解除合同，应按你在公司工作的年限，有一年补偿一个月工资．另外，如果让你上离职，还要支付一个月工资作为代替通知金．

2024-07-06 19
如果犯错误不至于被开除却被开除了，应该有补偿吗？
建议协商解决，无法协商可以申请劳动仲裁

2024-06-20 11

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员工犯错被开除了，犯错被开除有工资吗
如果犯错被公司解雇了，这个要看你被公司辞退是合法的还是违法辞退的；一、如果是违法辞退的，是可以拿回剩下的工资，还可以要求公司进行一定的赔偿；二、如果是合法辞退的话，公司也应当支付你剩余的工资，但是

2022-07-21 15,340
被开除了。还与有关吗？还没做伤残鉴定。因犯错被开除。
按公司规章制度开除员工，一般公司是不赔偿的，要看具体情况。如果有工伤的话，可以要求工伤认定，这与辞职是无关的。

2022-10-21 15,340
有法律依据在工厂做错事被开除
员工严重违反单位管理制度的，单位是有权解雇员工的。您说的在工厂做错事，要看您是否有违反单位的管理制度。

2022-10-03 15,340
被开除了（没犯错）有补偿吗？
有是有，但是绝大部分私企都不会给。除非公司申请破产或者向有关部门证明盈利下降才，经有关部门批准，才有裁员的权利。你可以申请劳动仲裁，不过这个很费事，需要你自己跑，大多数情况都是和公司商量，补你工资，你

2022-10-05 15,340

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01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

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01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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01:09
开车睡着了出了事故赔不赔
开车睡着了出了事故赔偿。具体如下： 1、先由保险公司在交强险的责任限额内赔偿； 2、不足部分，由保险公司在商业三者险的限额内按照事故责任比例赔偿； 3、仍有不足的，由侵权人予以赔偿。根据相关法律规定，机动车之间发生交通事故的，由有过错的一

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