什么算义务帮工

2024-05-27 4

普法内容

所谓义务帮工，是指为了满足被帮工人生产或生活方面的需要，帮工人不以追求报酬为目的，为被帮工人无偿提供劳务的行为该案中，原告无偿参与帮工，与被告形成义务帮工关系帮工致人损害的人身损害赔偿责任是指帮工人在从事帮工活动的过程中，导致帮工关系之外的第三人生命权、健康权、身体权损害，由被帮工人独自承担或由帮工人与被帮工人连带承担的人身损害赔偿责任二、义务帮工人在帮工过程中致人损害如何维权 1、一般情况而言，帮工人在帮工活动中致人损害的，由被帮工人承担赔偿责任帮工人基于‘情分’等原因为被帮工人无偿提供劳务的人，此时被帮工人是受益人，帮工活动的结果是被帮工人获得利益据此，帮工人在帮工活动中致人损害的，应当由被帮工人承担赔偿责任 2、被帮工人明确拒绝帮工的，不承担责任帮工人是应被帮工人请求参加帮工活动的，只有被帮工人明确拒绝帮工的情况下，帮工人仍坚持参加帮工活动，被帮工人不承担责任 3、被帮工人存在故意或重大过失的，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持被帮工人在帮工活动中受益是有限的，不能要求被帮工人对帮工人的所有侵权行为都承担赔偿责任，如帮工人自身对侵权行为存在故意或重大过失的，应当与被帮工人共同对受害人承担连带赔偿责任三、被帮工者承担赔偿责任的条件： 1，帮工关系的客观存在 2，帮工人的行为应当承担人身损害赔偿责任 3，帮工活动与人身损害的因果关系 4，帮工对致人人身损害有过错，必须不是出于故意或者重大过失四、参考法条《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持如果是在活动之后造成的损害，则不能要求赔偿如果您还有疑惑，本网站也提供律师在线咨询，欢迎您进行咨询

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义务帮工和义务工劳动法区别
这两个区别在于叫去帮忙是被动的,主动去帮忙是主动的;都属于义务帮工。义务帮工是为他人无偿提供劳务的行为。

2020-11-01 338
义务帮工的认定
义务帮工的认定，规定如下： 1、无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。 2、被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。 3、被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。

2021-03-05 22
义务帮工伤鉴定怎么才算是7级伤残
如果义务帮工人被认定为七级伤残，而被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任；被帮工人答应帮工人帮工的，则根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；第三人造成帮工人伤残的，依法承担赔偿责任。

2020-01-31 88

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帮工的义务
参考最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿

2022-03-25 15,340
义务帮工的概念是什么
义务帮工是指没有法定或约定的义务，无偿为他人提供帮助的行为。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定：帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工

2022-03-16 15,340
义务帮工的工作是什么？怎么认定？
义务帮助工人，但事故后的后果不同。帮助他人免费提供劳务的工人，在帮助工人的活动中造成损害的，应当承担赔偿责任。被帮工明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。

2021-10-28 15,340
合同义务人如何拒绝义务帮工
义务帮工明确拒绝：即被帮工以语言或文字的形式明确表示不需要帮工。但是，根据善良的风俗习惯和当地的风土人情，被帮工人的亲戚朋友和邻居主动帮助工人的，被帮工人不能以我没有请他帮忙为由证明是明确拒绝帮工。

2021-11-04 15,340

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夫妻之间有什么义务
夫妻之间具体有以下义务： 1、夫妻双方对子女有平等的抚养和教育权利和义务。抚养、教育子女是夫妻双方平等的义务和作为父母的责任，如果未成年子女造成他人受害的或一定程度的损害时，夫妻双方有平等的经济赔偿责任。 2、夫妻双方都有实施计划生育的义务

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01:27
什么是竞业限制义务
竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，

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工伤应该找什么部门帮忙处理
员工在工作时间或是因为工作而受伤的，一般都属于工伤。发生了工伤要做工伤鉴定，伤残等级鉴定的等级根据严重程度分为一到十级，要根据等级进行赔偿。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者

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