哺乳期妇女可以开除吗

2020-07-19 12

普法内容

一般不能开除哺乳期妇女。法律明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期间，用人单位不得解除劳动合同。但是哺乳期妇女因为过错造成公司重大经济损失的，用人单位可以解除劳动合同；双方协商一致的，也可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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可以逮捕哺乳期妇女吗，哺乳期妇女可以判刑吗？
犯罪嫌疑人在哺乳期内，可以采取取保候审或者监视居住等强制措施，但不能采取逮捕等强制措施。《刑事诉讼法》：第六十五条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或

2024-06-19 16
哺乳期妇女哺乳假规定
1．首先劳动法规定哺乳期不能降低女性的工资待遇。女性在哺乳期间可以享有哺乳之前的劳动待遇。 2．哺乳假期间，单位不能终止劳动合同，即使是哺乳期内劳动合同已经到期，也需要等待哺乳假期结束之后才能够终止劳动合同。 3．女性每个班次可以享有两次的

2024-05-22 28
离婚法妇女哺乳期是否可以
女方在怀孕期间以及哺乳期都是可以离婚的。孕妇离婚主要有两种方式： 1、诉讼离婚，因为怀孕，所以一般情况下只有女方可以提起离婚诉讼； 2、常见的协议离婚，写离婚协议，分配好财产及小孩抚养问题，之后到民政部门办理离婚手续。

2022-02-10 62

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哺乳期妇女劳动合同能解除吗哺乳期妇女属于
根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……”由此，按照《妇女儿童权益保护法

2022-03-30 15,340
可以在妇女哺乳期离婚吗
男方不可以在妇女哺乳期提出离婚，除非法院认为有必要受理男方离婚请求。但是女方可以在哺乳期向法院提出离婚申请。男女双方协议离婚也可以自由离婚。根据《民法典》第一千零七十六条规定，夫妻双方自愿离婚的，应当

2022-05-11 15,340
是否可以和哺乳期妇女
男方不能起出离婚，女方可以提出离婚/

2022-11-02 15,340
哺乳期妇女哺乳假规定
1.首先劳动法规定哺乳期不能降低女性的工资待遇。女性在哺乳期间可以享有哺乳之前的劳动待遇。 2.哺乳假期间，单位不能终止劳动合同，即使是哺乳期内劳动合同已经到期，也需要等待哺乳假期结束之后才能够终止劳

2022-08-12 15,340

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哺乳期妇女一定缓刑吗
犯罪分子是哺乳期妇女，不一定就可以适用缓刑的规定。哺乳期妇女要适用缓刑，还应当满足以下条件：第一、被判处的刑罚是拘役或者三年以下有期徒刑；第二、犯罪情节较轻；第三、有悔罪表现；第四、不存在再犯罪的危险；第五、宣告缓刑对其所居住的社区没有产

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哺乳期妇女判刑会被判缓刑吗
被判刑时是否处于哺乳期与能否宣告缓刑之间没有必然联系，如果此时哺乳期妇女是累犯或者犯罪集团的首要分子，则不能对其宣告缓刑。此外，只有在同时满足对象条件和实质条件两个条件时，哺乳期妇女才可能会被宣告缓刑。首先，对象条件是：哺乳期妇女应当属于被

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哺乳期八个月可以缓刑吗
哺乳期八个月是否可以缓刑，应当结合其他条件进行判断。首先，如果犯罪分子是累犯或犯罪集团的首要分子，则不能对其适用缓刑。对犯罪分子适用缓刑的一个重要前提是，其被判处的刑罚应当是拘役或者三年以下有期徒刑。其次，犯罪分子的犯罪情节应当较轻。再次，

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