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签订一年合同,但只干了几个月,违约金怎么算

签订一年合同,但只干了几个月,违约金怎么算

2024-07-12 10
普法内容
有约定违约金吗这个违约金是建立在业务培训的基础上的,如果单位没支出过相应的培训费,是不会有违约金的。

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    合同签了一年干了一个月不想干了是否会交违约金视情况而定。 如果有以下情形之一的,劳动者应当支付违约金: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定

    2021-04-30 23
  • 合同未盖章,但是签了订金合同,违约金怎么算
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    2024-05-21 13
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    2024-05-17 33
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  • 同时签的只是合同一年干了不去算不算违约金

    1、合同签了一年干了一个月不想干了一般不会交违约金。 2、在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之外,用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。 3、法律依据:《

    2022-11-12 15,340
  • 合同签了一年干了一个月不想干了会不会交违约金

    1、合同签了一年干了一个月不想干了一般不会交违约金。 2、在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之外,用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。

    2022-10-11 15,340
  • 刚签合同一年付几个月违约金

    有约定违约金吗这个违约金是建立在业务培训的基础上的,如果单位没支出过相应的培训费,是不会有违约金的。

    2022-10-28 15,340
  • 房吴签合同一年但只租了半年算违约吗?

    一般的违约金是一个月租金,合同上一般有写明的,押金是租期到期后返还的,在违约时,在已支付违约金的前提下,押金一般要返还的。

    2022-07-17 15,340
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  • 签了劳动合同不想干了怎么办有违约金 01:03
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    签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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