被解除劳动关系根据什么补偿

2023-04-28 16

普法内容

被解除劳动关系后的补偿形式如下： 1、给予经济补偿金：被解除劳动关系的职工可以获得经济补偿金，其标准为：在该企业或者单位工作不足一年的，按其工作时间支付一个月工资的经济补偿金；在该企业或者单位工作一年以上不满十年的，按其工作时间支付一个月工资的经济补偿金，并加发上述金额百分之五十的经济补偿金；在该企业或者单位工作满十年的，按其工作时间支付一个月工资的经济补偿金，并加发上述金额的经济补偿金； 2、给予安置费：企业或单位解除劳动关系，应当为职工提供再就业服务和职业介绍，并按照规定给予职工安置费； 3、应享受的福利待遇：解除劳动关系后，职工还应该享受其应享受的福利待遇，例如年假、带薪休假、医疗保险、养老保险等。劳动合同终止的条件如下： 1、劳动合同期满的； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、用人单位被依法宣告破产的； 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。综上所述，不同的解除劳动关系的情形，职工可以获得的经济补偿、安置费等待遇也不同。如果涉及到解除劳动关系的问题，建议及时咨询相关法律专业人员，以了解自己的合法权益。【法律规定】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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因未解除劳动关系赔偿办法，什么是解除劳动关系
解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续，向劳动者出具解除劳动关系的证明，并对劳动者进行法定补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2.未及时足额支付劳

2020-04-19 272
劳动关系解除以什么为依据
劳动者与用人单位建立的劳动关系是受法律调整的劳动关系，既然建立劳动关系是一种法律行为，那么，终止劳动关系也必须依法办理。

2020-05-20 334
劳动关系解除补偿金的计算
解除劳动关系补偿以劳动者工作年限为基础计算。每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算。

2020-01-17 261

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如何根据劳动合同解除劳动关系?
劳动合同解除劳动关系的方法有：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会

2022-08-20 15,340
解除劳动关系补偿协议怎么写，如何解除劳动关系？
甲方：乙方：经甲、乙双方当事人协商一致，从年月日起解除双方的劳动关系。经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金，共计人民币元(大写。经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。协议签订后

2023-09-10 15,340
劳动合同解除补偿金是根据什么决定的
根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳

2022-04-15 15,340
根据事实婚姻解除什么关系
我国法律并不承认同居就属于事实婚姻，因此双方如果为同居关系的，则可以直接解除同居关系即可而不需要办理相关的离婚手续。我国法律规定了如果双方在解除同居关系时不能就同居期间的共同财产依法进行分割的，可以到

2022-04-09 15,340

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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
根据《中华人民共和国劳动法》员工被辞退的补偿，具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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