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公务员被立案侦查期间的工资是可以停发的,公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的,停发工资待遇。
立案侦查公职人员工资发放的规定是公务员被立案侦查期间停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。公务员被双规移交检察院调查期间还会发放薪水。
劳动者只上一天班也是有工资拿的。根据法律规定,只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后,用人单位需要支付相应的工资。如果单位不支付的,可以进行仲裁。工资支付相关规定为: 1、工资必须在用人单位与劳动
立案侦查公职人员工资发放的规定是:公务员被立案侦查期间停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。公务员被移交检察院调查期间还会发放薪水。因为只有这个人涉嫌了职务犯罪,并对其立案
公务员被立案侦查期间停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。
立案侦查公职人员工资发放的规定是:公务员被立案侦查期间停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。公务员被移交检察院调查期间还会发放薪水。因为只有这个人涉嫌了职务犯罪,并对其立案
立案侦查公职人员工资发放的规定是:公务员被立案侦查期间停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。公务员被移交检察院调查期间还会发放薪水。因为只有这个人涉嫌了职务犯罪,并对其立案
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳
不给发工资的投诉方式,一般有以下的三种方式,具体如下:1、向用人单位所在地的劳动局投诉;2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁;3、对仲裁裁决不服的,可以向人民
员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工