我被认定为工伤了，但是在下班途中工伤单位用赔偿吗

2024-06-09 2

普法内容

只要你被认定为工伤了单位就要赔偿呀，《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

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如何确定工伤工作岗位上下班途中被工伤认定
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。我国《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前

2020-07-05 116
单位职工下班外出受伤能认定为工伤吗
职工下班外出受伤可以认定为工伤吗：单位职工下班外出受伤是可以认定为工伤的。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。因此职工下班外出受伤应该认定为工伤。

2020-03-22 102
职工下班途中交通事故死亡，算工伤吗，单位赔偿吗
如果职工下班途中发生交通事故，并且被认定为不是本人责任的，是可以认定工伤的，参加工伤保险的，工伤保险和单位共同承担，没有缴纳工伤保险的，全部单位承担。职工“上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤，包括四层含义： ①“上下班途中”，

2024-07-10 5

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上下班途中受伤赔偿如何规定的，能被认定为是工伤的吗？
上下班途中遭遇车祸的可认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事

2022-08-05 15,340
员工在下班途中受伤，是否可以认定为工伤，单位拒绝经济补偿怎么办
员工在下班途中晕倒受伤，并不属于工伤范畴，是不能判定为工伤的。如果单位存在超时加班的问题，员工及员工家属可以直接向法院起诉，要求单位承担部分费用。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当

2022-02-08 15,340
用人单位下班途中车祸算工伤吗
员工在下班途中遭遇到非本人主要责任的交通事故的属于工伤，法律规定的工伤认定的标准，并不一定要求工伤事故必须得发生在工作场所内或者工作时间内，比如因工外出，由于工作的原因受到意外伤害的，也可以享受到相关

2023-11-12 15,340
上下班途中交通肇事受伤的话用人单位会认定为工伤补偿的吗？
根据您的描述以及法律的规定，因为是在上班的途中发生的交通事故受伤，则需要看一下交警部门的事故责任认定书中是如何认定双方的责任的，如果该劳动者是非主要责任，则是可以申请工伤的。到时公司可以去工伤认定部门

2022-07-02 15,340

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01:27
上下班途中工伤怎么鉴定
上下班途中工伤鉴定方法有以下几种： 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间； 2、在合理时间内经过合理路线，而不是必经

751 15,340
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

4,570 15,340
01:21
上班途中工伤赔付标准是什么
上下班途中，工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而上下班途中指的是，职工以上下班为目的、在合理时间内，往返于工作单位和配偶、父母、子女居

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