上班出了交通事故还能发工资吗

2022-09-30 630

普法内容

上班出了交通事故还发工资。法律规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，可以认定工伤。经进行劳动能力鉴定后，可以要求单位支付一次性医疗补助金等，当然，工伤停工留薪期间的原工资福利待遇不变。出现交通事故怎么处理 1、应及时报警； 2、交通部门现场勘查； 3、交通部门交通事故责任认定； 4、交通部门组织赔偿调解； 5、调解不成的，由法院依法判决。

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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上班路上出了交通事故不能上班这个有补偿吗
不是你的主责或者全责的话，可以认定为工伤，得到双倍赔偿。你是什么情况呢可以来电详询。

2024-06-16 12
上了2天班能发工资吗
依据我国相关法律，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

2020-08-12 379
个人交社保退休了再上班还能发工资吗
养老保险只要达到缴费年限，在其退休后就可以享受养老保险待遇。如果超过规定的缴费年限继续缴纳养老保险，则在退休后领取的养老金要比刚刚达到缴费年限的养老金要多。

2020-01-17 591

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上下班途中发生交通事故, 交通事故责任认定已出, 还能算工伤赔偿吗
不能。你所述情况，属于交通事故与工伤竞合。关于交通事故：交通事故由交警出具事故认定书划分责任，事故各方按比例承担赔偿责任。对事故认定书不服，可以在3日内申请复核一次。伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,伤

2022-01-18 15,340
加班路上出了交通事故当天工资如何算
加班路上出了交通事故，如果不是主要责任的话，按《工伤保险条例》的规定，工伤停工留薪期间的工资，由用人单位支付的，法律依据如下：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接

2022-10-07 15,340
上班路上发生交通事故，单位交通事故，单位赔偿完，还能要求工伤吗
上班发生交通事故，也可以算作是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿。对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。其次，

2022-05-06 15,340
上班途中发生交通事故私了后还能要求赔偿吗
看您的描述，应该是当时选择了和对方私了解决，并没有报警，现在想要和对方索要赔偿款的话，风险较大：1、由于没有公权力机关的介入参与，对于该起事故没有交警部门的责任划分和记录，证据缺失，对方有可能不会承认

2022-01-19 15,340

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01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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01:19
交通事故被告不出庭能吗
交通事故被告是可以不出庭的。司法实践中，被告不出庭，法官一般会缺席审判。被告不出庭需要承担一些对自己不利的后果。被告不出庭，法院就不能看到被告提供的证据，同时被告也不能对原告提供的证据进行质证，不能发表自己的意见。因此被告在能出庭的情况还是

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00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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