用人单位办理录用手续必须同时签合同吗

2020-01-26 123

普法内容

新入职的员工需要签订劳动合同的，而且入职一个月内须签劳动合同，试用期计算在内。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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连续二次固定期限合同到期用人单位必须续签吗
连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同《劳动合同法》

2024-07-19 15
劳动合同合同签了必须要在每个用人单位都签吗
新员工进入新单位需要签订劳动合同，这既是国家法律的规定，也是用人单位的义务。其实签订劳动合同并不是对用人单位有利。从劳动者与用人单位的关系来看，签订劳动合同与不签订劳动合同没有区别。二者都是受劳动法规范和保护的劳动关系。

2020-12-20 144
吸毒解除劳动合同必须要用人单位办理吗
如果员工违反了法律，那么用人单位是有权利解除劳动关系的，解除劳动合同也是需要办理相关的手续，办理完解除手续双方的劳动关系才算是可以终止。

2020-04-03 160

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单位用人单位变更后必须续签二份合同吗
如果用人单位变更合同，需要签订两份。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者

2023-05-30 15,340
用人单位必须给劳务合同签订单位付款吗？
1、劳务合同是不需要交纳社保的。 2、交纳社保的是劳动合同的单位。单位代员工缴纳社保，员工自己承担一部分，在工资里面直接扣除。

2022-10-31 15,340
竞业限制合同必须是用人单位签订吗？
竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。你可以签.但要注意以下几点: （1）内容

2022-04-06 15,340
劳动者和用人单位连续签订两次劳动合同到期后单位必须续签吗
》第十四条第二款第三项规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限

2022-09-04 15,340

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用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

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订立合同必须采用书面形式吗
订立合同不是必须采用书面形式。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。作为合同书应当符合如下条件： 1、必须以某种文字、符号书写。合同书不必写得很正规，也不必一定写在正规的

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非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

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