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单位里交的个人部分社保和医保辞职后是不能退回来的,除非死亡,出国定居,到退休年龄时未交满15年,这3种情况可以到社保部门办理退保。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税
1.用人单位没有缴纳社保的,劳动者在离职或者退休之后可以要求用人单位补交社保。 2.如果用人单位不补交的,可以向当地的劳动仲裁委委员会申请仲裁,要求用人单位支付相应的经济补偿。 3.注意:请求劳动仲裁委员会进行仲裁的诉讼时效期间是退休后一年
退休后要求单位赔偿社保损失的方式如下: 1、公司不依法给员工缴纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金; 2、用人单位
可以申请劳动仲裁或起诉,劳动者要求使用者赔偿养老金损失,必须具备三个条件。一是使用者没有为劳动者办理社会保险手续,二是社会保险经营机构无法补充,三是因为无法补充,劳动者无法享受社会保险待遇而受到损失。
可以申请劳动仲裁或者起诉,劳动者要求用人单位赔偿养老金的损失,应当具备三个条件,一是用人单位未为劳动者办理社会保险手续;二是社会保险经办机构不能补办;三是因不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受
在单位交3年保险,50岁不能退休。根据国家相关规定,社保必须交满15年,到法定退休年龄才允许退休。如果是企业交社保的职工,企业职工养老保险必须交满十年,退休时才能按企业职工退休年龄进行退休。单位交满1
可以要求用人单位赔偿,最好是向劳动行政部门投诉。
社保交够了退休没单位,唯一的办法就是找到之前上过班的企业或者单位,请企业或者单位开一些证明或者建立一份档案,这样就可以办理退休手续了。不过很有可能有些企业或者单位会拒绝。只要按照正常的手续办理了退休手续之后,会拿到记录着所有经历及信息的档案
单位没交医保,赔偿员工的情况如下: 1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的,社会保险行政部门会责令限期参加,补缴需要缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金; 2、逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照
单位辞职后社保医保的续交方式如下:一种是以灵活就业形式缴纳社保,另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。 以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保,属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不