未提前30天申请离职走了一般会不会扣工资

2020-11-15 16

普法内容

1、劳动者未提前30天申请离职，走了之后因个人原因给单位造成损失的，会扣工资，但是单位扣除的工资不得高于其当月工资的20%； 2、如果未给单位造成损失的，一般不会扣工资，单位仍然需要依法为其结算清楚其应得的工资。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

未提前30天辞职去还会扣个人工资吗
没有提前30天申请离职，如果劳动双方协商一致的，用人单位不需要克扣劳动者的工资，依法结清工资，如果劳动者因此给用人单位造成损失的，劳动者需要承担赔偿责任，劳动者对赔偿有异议的，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，用人单位负

2020-09-25 7
30天之前提出离职一般会被扣多少钱？
劳动者没有提前30天提出离职，在用人单位没有过错的情况下，可以按照劳动者和用人单位签订的劳动合同中约定的违约项进行赔偿，如协商不成的，可以向法院提起民事诉讼。

2020-06-23 260
未提前申请离职就走工资被扣合法吗
未申请离职提早走，扣工资是合法的。1.劳动者在试用期内离职，需要提前三天;2.劳动者在试用期结束后离职，需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按比例扣工资是合

2020-09-26 987

专业问答更多>>

离职需满30天，但是要提前走，会扣工资么
协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-29 15,340
提前30天离职没有离职证会被扣工资吗
未提前30天申请离职走了不会扣工资。但是如果劳动者违反相关法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

2023-08-06 15,340
提前30天直接提出离职的话工资会扣么？
未提前30天申请离职走了不会扣工资。但是如果劳动者违反相关法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

2022-11-12 15,340
提前离职没满30天的，公司会扣工资吗
劳动者没有30天提前辞职的，用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造

2022-03-28 15,340

法律短视频更多>>

01:02
自离一般怎么扣工资
劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次

4,290 15,340
02:14
轻微交通事故扣车一般会几天
发生轻微交通事故，一般情况下不会扣车。一般发生轻微交通事故，若事故双方对于责任划分无分歧，可自行协商私了，或自行向保险公司理赔，无需交警部门划定事故责任，不存在扣车的情况。即使事故双方对于责任承担有分歧而报交警处理，经交警划分事故责任后，双

2,305 15,340
01:02
下雨天走错车道会扣分吗
下雨天走错车道会扣分。下雨天走错车道，会被扣3分。《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定，机动车行驶中遇有下列情形之一的，最高行驶速度不得超过每小时30公里，其中拖拉机、电瓶车、轮式专用机械车不得超过每小时15公里： 1、进出非机动车

2,626 15,340