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社保每月需缴纳多少钱,是根据参保缴纳的基数多少来确定的。各地的缴纳基数一般有多种档次,会有下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。同样,工伤保险、生育保险,医疗保险、失业保险、都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴。
不工作的话,如果到社保部门办理灵活就业个人缴纳的话,社保卡还是可以看病就医使用。如果没有办理参保缴费的,社保卡处于停保状态的话,那么卡去看病就医就只能够刷卡上医保个人账户余额,刷完就全部自费,无法享受医保统筹待遇,无法报销。
发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请。
《社会保险法》等一系列法律的颁布实施, 用人单位依法参加社会保险成为落实职工社会保障的重要措施。然 而,虽然法律一再规定用人单位强制参加社会保险,但是,用人单位 拒不参加社会保险的现象依然普遍存在。
1、在厂里上班有必要交社保。 2、《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的
保险种类繁多,那个产品性价比更高,那我是一名保险经纪人,可以帮客户挑选市场上同类型产品做比较,做到货比三家不吃亏,相对来说更客观和公正,详细请私聊。
用人单位不给员工买社保的,由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元
残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下: 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险,填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》,交由当地残联签署审查意见; 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查,并根据申请
小工厂不签劳动合同也没有买社保的,员工可以与工厂协商,要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同,如果工厂不愿意的,则员工可以申请劳动仲裁,要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定