离职职工未告知接收单位会怎样，法律怎么规定的

2024-04-17 14

普法内容

离职职工未告知接收单位、未办理离职手续的视为擅自离职，严重违反公司劳动纪律，超过一定期限按照无故旷工处理，公司可以向该职工登记家庭住址发出书面解除合同的通知，以避免劳动纠纷。擅自离职给公司造成相应损失的，公司可以进行追偿。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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2020-05-14 7
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2020-02-15 20
法律规定员工未交接就离职的法律处罚
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2020-04-09 862

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2022-11-30 15,340
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2023-09-09 15,340
不交接离职单会怎样
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原单位的离职证明丢了怎么办
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职工被判刑后单位怎么处理
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