新就业形态就业人员职业伤害保障办法

2023-01-13 28

普法内容

新就业形态就业人员职业伤害保障办法如下： 1、在健全养老保险基金中央调剂制度、实现省级统筹基础上，加快推进养老保险全国统筹，科学调整确定中央和地方养老保险事权，做好政策、经办、监管、信息系统等相关工作； 2、按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，积极稳妥推进渐进式延迟法定退休年龄。 3、加快发展多层次、多支柱养老保险体系，在坚持基本养老保险保基本制度定位的同时，提高企业年金参保率，推动职业年金市场化投资运营平稳规范，建立和发展适合我国国情、政策支持、个人自愿、市场化运营的个人养老金制度，实现对基本养老保险的有效补充。 4、加快推动失业保险和工伤保险省级统筹，提高基金互助共济能力。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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加强什么就业和新就业形态劳动者权益保障
加强就业和新就业形态劳动者的权益保障具体如下： 1、明确劳动关系，规范用工行为。加强对用人单位的监管，规范用工行为，明确用人单位与劳动者之间的劳动关系，确保用人单位依法用工，劳动者享有相应的权益保障； 2、建立健全劳动报酬制度，保障劳动者收

2023-05-10 19
新就业形态劳动者权益保障的工作措施和做法
一、指导和督促企业依法合规用工，积极履行用工责任，稳定劳动者队伍；二、符合确立劳动关系情形的，企业应当依法与劳动者订立劳动合同；三、平台企业采取劳务派遣等合作用工方式组织劳动者完成平台工作的，应选择具备合法经营资质的企业，并对其保障劳动

2020-04-06 687
新就业形态的劳动者权益保障不足主要体现在
新就业形态的劳动者权益保障不足主要体现如下： 1、一个是劳动报酬支付和休息制度，明确将不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入最低工资制度保障范围，企业要按时足额支付劳动报酬。通过推动行业明确劳动定员定额标准，科学确定劳动者的工作量

2022-12-27 21

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灵活就业人员社保新政策灵活就业人员社保新政策
灵活就业人员养老保险缴费基数按上年当地平均工资计算，可分为五级，灵活就业人员选择其中一级缴费基数，按缴费比例缴费即可。一档：社保平均工资60％；二档：社保平均工资70％；三档：社保平均工资80％；四档

2021-10-25 15,340
平等就业权平等就业权的法律保障
平等就业权是劳动权和平等权共同派生的一个权利，综合了生存权和发展权的基本人权特征，是一项具有社会性的重要权利。法律对平等就业权的法律规定《中华人民共和国劳动法》第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权

2022-10-29 15,340
失业保险金失业人员重新就业后怎么算
根据《社会保险法》和《失业保险条例》规定，失业人员重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。对其

2022-05-27 15,340
如何入职前就业办理就业创业证
入职前办理就业创业证的流程为： (一)申领《就业失业登记证》。 (二)进行就业登记的劳动者申领《就业失业登记证》，应提供本人户口、身份和学历等有关证明，由用人单位到当地县级以上公共就业人才服务机构统一

2023-03-08 15,340

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就业困难人员灵活就业社会保险补贴
就业困难人员灵活就业社会保险补贴如下：灵活就业人员社保补贴是符合申领条件的，到户口所属的社区、乡镇劳动保障所办理申请补贴手续，户口仍在原单位的，到居住地所属的社区、乡镇劳动保障所办理申请补贴手续。根据相关法律规定可知，补贴为吸纳就业困难人员

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社保灵活就业人员补贴
社保灵活就业人员补贴，根据地区不同所确定的补贴政策也不同。灵活就业社保补贴，是对以灵活就业人员身份，自己缴纳职工社保的就业困难人员，提供的补贴。目前我国很多地区都有这项补贴政策，减轻灵活就业人员的社保缴费压力。有些地区的覆盖范围比较广，大龄

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灵活就业人员怎样退保
灵活就业人员要办理退保手续的，应当去社会保险经办机构办理退保业务。当事人应当向当地的社会保险经办机构提出退保申请，并且提供本人的身份证、户口簿等证件，社会保险经办机构审查后，发现符合退保条件的，应当为当事人办理退保手续，将个人账户的钱退还给

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