劳动者贪污公款，用人单位可否单方与其解除合同

2024-06-20 11

普法内容

严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，可解除其劳动关系。

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劳动者同时与其他用人单位
劳动者同时与其他用人单位签订劳动合同是不合理的。 1、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响或经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。 2、如果劳动合同上明确约定了劳动者不得同时在两家公司任职的

2022-12-16 32
用人单位按照劳动合同到期与劳动者解除劳动
所谓兼职，是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲，兼职分为劳动关系和劳务关系。用人单位是否可以劳动者在外兼职为由解除劳动合同，首先要判断劳动者与外单位建立的是否为劳动关系。这主要看员工兼职的单位是否符合法律法规规定的主体

2024-06-18 20
劳动者与单位解除劳动是否要把合同书上交给单位
不必要，宜保留，以便有争议时作为证据使用

2024-06-24 17

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劳动者在其他单位兼职的，用人单位是否可以单方解除？
现实问题顾小姐是A公司的财务，同时私下兼任B公司的财务，为了兼顾这两份工作，顾小姐常常利用为A公司前往银行办事的机会前往B公司的开户银行办事，往往一出去就几个小时。很快，顾小姐这一兼职的情况被A公司财

2022-10-17 15,340
劳动者与单位签订劳动合同后，能否与其他单位解除劳动合同或者竞聘
根据劳动合同法规定，劳动者与单位签订劳动合同后，不能与其他单位签订劳动合同，不然，任何一个单位可以解除劳动合同，而且追究法律责任。而且事业单位可以追究其他单位的责任。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下

2022-03-03 15,340
用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以单方面解除劳动合同，也可以与用人单位协商一致解除
提前30天书面通知用人单位可以解除合同，随时可以要求退押金，可以主张未签合同二倍工资。一、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工一年多未签订劳动合同的，视

2022-04-16 15,340
用人单位单方面调岗位不同意，劳动者解除劳动合同是否可
岗位变更属于变更劳动合同，应该按《劳动合同法》第35条规定办，如果不能协商一致，应该由用人单位提出解除劳动合同，并按《劳动合同法》第40、46、47、50条规定和《劳动合同法实施条例》第24、27条规

2022-04-23 15,340

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01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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挪用公款罪与贪污罪有什么区别
第一，两者侵犯的客体不同。虽然都是侵犯公共财产，但侵犯程度不一样，带来的社会危害就不一样。贪污罪侵犯的是非法对公有财产权占有，使用和收益等全部职能，而挪用公款罪只是对公款的占有和运用。第二，两者主观内容不同。贪污罪的主观意向是非法对共有财产

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